Интересные сравнения, почти во всех понятно, про что.

Генетические алгоритмы, когда он находит комбинацию, дающую лучший результат, сама природы поиска является фактором обосновывающим, что это не случайный результат? Ну т.е. если прям все комбинации перебрать, взять сеть с лучшим результатом — не факт что она на OOS отработат хотя бы хорошо, не говоря уже о лучше всех.

>> Кроме того, hh.индекс может означать просто, что много людей мечтают сменить место работы

Они такие посмотрели что всех сокращают и работу найти сложно и такие: почему мы мне, имеющему работу, не найти новую работу прямо сейчас.

Я не утрверждаю что описанные метрики не могут существовать вместе и при этом быть корректными, но данный фактор выглядит очень притянутым за уши. Более реалистичным может быть что-то такое: hh не показывает репрезентативную выборку по ваканси и людям, вероятно там сильное смещение в офисные вакансии, а в общей статистике более равномерно. Но это гипотеза тоже.