На российских предприятиях растет число работников в простое, занятых неполный день и потенциально входящих в списки на увольнение. На эту тенденцию «Ведомостям» указали Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), деловые объединения «Опора России» и «Деловая Россия», а также Торгово-промышленная палата.
К середине июля доля работников, находившихся в режиме неполного рабочего дня или недели, выросла до 14,4% от среднесписочной численности работников с 9,1% месяцем ранее, пишут «Ведомости» со ссылкой на данные органов службы занятости. На 15 июля в таком режиме работал 51 901 человек. Наиболее выражена эта тенденция в Ярославской, Московской, Самарской, Ульяновской областях и Татарстане.
По данным Роструда, доля работников в простое в июле выросла до 11,1% (39 772 человека).
В июне Роструд впервые представит серию рейтингов вузов и колледжей с точки зрения успешности трудоустройства их выпускников, следует из принятого правительством постановления. Данные для рейтинга — о медианной зарплате и о занятости на втором году после выпуска — служба будет получать от Соцфонда. Таким образом, новый ранжированный перечень образовательных организаций обещает быть довольно объективным и, как полагают чиновники и эксперты, сможет помочь абитуриентам лучше понимать свои перспективы на рынке труда…

Правительство подготовило план мероприятий по противодействию нелегальной занятости в России на период 2025–2027 годов. Проект распоряжения кабмина есть у РБК, его подлинность подтвердил источник, знакомый с содержанием. Документ разработан Минтрудом и согласован с заинтересованными ведомствами, следует из сопроводительных материалов. Его одобрила Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на заседании 25 апреля, сообщили в секретариате вице-премьера Татьяны Голиковой.
План с
В 2024 году российский рынок труда стал «старше»: средний возраст работников вырос до 42,5 года против 42,25 года ранее. Это следует из обследования рабочей силы Росстата за 2024 год (РБК ознакомился с результатами). За последние десять лет возраст увеличился почти на два года. Для сравнения: в 2015 году он составлял 40,6 года. Закономерным образом выросла и доля старшего поколения на рынке: россияне старше 55 лет составили почти пятую часть всех занятых.
/>/>/>/>/>/>/>/>/>/>/>/>/>
Правительство довело до регионов уже почти половину (44%) средств федерального бюджета, заложенных в 2025 году на новый нацпроект «Кадры», сообщила в пятницу социальный вице-премьер Татьяна Голикова. Эти средства пойдут, среди прочего, на решение проблемы трудоустройства выпускников учебных заведений, на переобучение уже работающих, на вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность. Профсоюзы и работодатели считают появление кадрового нацпроекта позитивным фактором, но указывают, что ряд проблем рынка труда (например, нюансы трудового законодательства, импорт рабочей силы, теневая занятость) «Кадры» затронут лишь косвенно....
/>/>
Заместитель председателя правительства Татьяна Голикова
В пятницу Татьяна Голикова провела первое заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» — представители ведомств обсудили предварительные итоги первых недель его исполнения.
Замглавы Минтруда РФ Дмитрий Платыгин заявил, что за 5 лет в России потребуется заменить 11 млн рабочих мест. В большинстве случаев это связано с выходом сотрудников на пенсию, пояснил господин Платыгин.
/>/>/>/>/>
Источник: РИА «Новости»«В прогнозе представлены погодовые оценки по специалистам, которых потребуется привлекать в отрасли в разрезе профессии. И, конечно, основным источником кадров для замещения являются выпускники», — рассказал господин Платыгин на заседании рабочей группы по вопросам среднего профессионального образования и подготовки профессиональных кадров (цитата по ТАСС).
Самый большой объем замещения произойдет в обрабатывающей промышленности — в этой сфере потребуется заменить 1,6 млн рабочих мест.
Усиление конкуренции за кадры стало ключевым фактором активного перетока работников между предприятиями, говорится в декабрьском обзоре Центробанка «Региональная экономика: комментарии ГУ Банка России». В докладе отмечается, что на этом фоне работодатели стали активнее применять дополнительные меры стимулирования, так как индексация зарплат не всегда позволяет удержать работников.
К дополнительным мерам стимуляции сотрудников ЦБ отнес оплату процентов по ипотеке, возможность выкупить жилье по льготной цене, расширенный социальный пакет и абонементы в фитнес-залы, компенсацию детского отдыха и билеты на мероприятия.
Часть предприятий также предприняла меры по увеличению интенсивности использования труда, среди которых увеличение оплаты труда в выходные дни и ночные смены, а также совмещение должностей, профессий, выполнение дополнительных обязанностей за доплату.
Проблему дефицита высококвалифицированных работников нужно решать структурированием экономики и подготовкой кадров, заявил вице-премьер Александр Новак. Правительство считает, что экономике не хватает около 1,5 млн таких работников.
«Дефицит кадров в основном сегодня в таких отраслях, как строительство, транспорт, ЖКХ. Там, где большое количество трудится людей, где необходимо не только готовить кадры, но и заниматься повышением производительности труда»,— сказал господин Новак в ходе открытого диалога на площадке национального центра «Россия» (цитата по ТАСС).
По мнению вице-премьера, нацпроект «Кадры» поможет подготовить людей в соответствии с потребностями экономики. Он считает важным, чтобы учебные заведения взаимодействовали с бизнесом.
Глава сервиса по поиску работы Superjob Алексей Захаров предложил серьезно ограничить развитие сферы услуг в России для решения проблемы с дефицитом кадров. По его словам, страна не может «себе позволить такую развитую сферу услуг».
«Сфера услуг развивается опережающим образом. Она на себя затягивает огромное количество кадров, ресурсов… Надо придушить сферу услуг. Мы, как страна, не можем себе позволить такую развитую сферу услуг»,— сказал Алексей Захаров в эфире «Говорит Москва».
В октябре президент Владимир Путин заявил, что безработица в России третий месяц подряд держится на рекордно низком уровне в 2,4%. Он также говорил, что в ближайшее время «экономика будет испытывать высокую потребность и даже дефицит кадров». Премьер-министр Михаил Мишустин сообщал, что в период до 2030 года нехватка кадров составит 1,7 млн человек.