Рекрутеры заявили о буме привлечения работников из Африки....

Доброго времени суток дамы и господа!)… (Заяц приветствует вас разгуливая по полянке)… Удивительнейшие новости поразили рунет!)) Сейчас сами услышите!)... На фоне дефицита кадров российские компании активнее стали искать сотрудников в Африке, выяснил hh.ru. Число вакансий в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве — в 15. Чаще всего из-за рубежа привлекают продажников и IT-специалистов... В первом полугодии 2024 года российские компании в разы нарастили активность по поиску сотрудников в Африке. Это следует из материалов аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. В частности, лидерами по темпам прироста вакансий в годовом выражении стали такие страны, как Кения, Зимбабве, Камерун, в то время как число объявлений в ряде европейских государств и США, напротив, сократилось. По данным hh.ru за первое полугодие 2024 года, семь из десяти зарубежных стран с наибольшим приростом вакансий от российских организаций — это государства Африки. Если в первом полугодии 2023 года в каждом из них можно было встретить не более 500 вакансий от российских работодателей, то за первые шесть месяцев текущего года число предложений работы возросло кратно, в некоторых случаях в десятки раз, отмечают аналитики hh.ru. 

Так, сильнее всего число вакансий выросло в Кении — в 39 раз (с 161 вакансии в первом полугодии 2023-го до 6,4 тыс. вакансий в первом полугодии 2024-го). В ряде других африканских стран тоже произошло значительное увеличение числа предлагаемых мест, впрочем, в абсолютном выражении более скромное. Так, в Зимбабве число вакансий увеличилось в 15 раз (до 165), в Камеруне — в девять раз (до 130), в Замбии — в восемь раз (до 224). Кроме того, резкий рост количества вакансий был зафиксирован в Алжире (в семь раз, до 1,7 тыс.).

Среди неафриканских стран в лидерах по темпам прироста числа вакансий оказались Албания, Пакистан и Бельгия.

Кроме того, в 2024 году российские компании впервые разместили вакансии в таких государствах, как Непал, Багамские острова, Барбадос, Малави, Исландия, Сьерра-Леоне, Габон и Центральноафриканская Республика (ЦАР). Суммарно количество вакансий в перечисленных странах в первом полугодии достигло почти 300, указали аналитики hh.ru. В абсолютном выражении по числу вакансий российских компаний закономерно лидируют страны — члены ЕАЭС: Казахстан (143 тыс. вакансий) и Белоруссия (106 тыс. вакансий). В первом полугодии число предлагаемых рабочих мест в них росло на 26 и 28% соответственно, следует из данных hh.ru. Среди же стран дальнего зарубежья по числу вакансий отечественного бизнеса впереди всех Турция и Сербия (по 23 тыс. вакансий в каждой: в Турции прирост составил 7%, в Сербии показатель не изменился), следует из данных hh.ru. В других странах из числа наиболее востребованных российскими компаниями отрицательная динамика в первом полугодии отмечалась, например, в ОАЭ, где число вакансий снизилось на 10% (до 9,9 тыс.), и в Таиланде — на 6% (до 12,5 тыс.). В государствах Евросоюза наблюдается разнонаправленная динамика спроса на рабочую силу, отметили аналитики hh.ru. В Германии число вакансий от российских работодателей сократилось на 4%, в Нидерландах — на 8%, в Польше — на 2%. Восходящий тренд наблюдается в Италии и Франции — там спрос на специалистов вырос на 33 и 24% соответственно. В то же время вакансии в США и на Кипре (основные локации стартапов с российскими корнями) сократились на 26 и 13%, указали в hh.ru.    
                                                                                                                                                                                                                                      Подробнее ТУТ: Рекрутеры заявили о буме привлечения работников из Африки :: Экономика :: РБК (rbc.ru) … А что вы думаете на этот счет?! Пишите комментарии, ставьте ЛАЙКИ, подписывайтесь на мой блог! Всем удачи, счастья и добра!)… ( Ложится спать под смородиновым кустом)......