Продажи украшений с цветными бриллиантами в России выросли на 43% за период с января по сентябрь 2024 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, показала статистика ювелирного ритейлера Sokolov.

Краснодар продемонстрировал самый впечатляющий рост — 356%, увеличив продажи почти в 4,5 раза. На втором месте — Казань (+151%), а на третьем — Воронеж (+121%). Следом за ними идут Волгоград (+118%) и Омск (+115%).

Практически в 2 раза вырос спрос на цветные бриллианты в Перми (97%). Чуть меньший рост показали Челябинск (82%), Ростов-на-Дону (79%) и Иркутск (77%), Замыкает десятку Уфа, в которой продажи за последний год увеличились на 62%.

Интересно, что среди разных цветов драгоценных камней самым популярным оказался черный, доля приобретенных украшений составила 66%. При этом в 2024 году россияне стали чаще покупать украшения с бриллиантами коньячного цвета, рост составил 5%. Кроме того, желтые бриллианты покупали исключительно москвичи.  

Елена Ракутина, эксперт по ювелирной моде холдинга SOKOLOV:

( Читать дальше )

Аналитики ювелирного бренда SOKOLOV выяснили, какой объем драгоценных металлов сдали клиенты бренда за последние два года в рамках программ trade-in и «Привилегия». Наибольший объем золота, которое обменяли, отмечен в Москве, а по весу сданного металла на каждую тысячу жителей вперед вышла Кострома.

Лидером с большим отрывом стала Москва, где жители сдали 897,9 кг драгоценного металла в магазинах SOKOLOV в рамках программ trade-in и «Привилегия». Санкт-Петербург занял второе место с показателем в 221,5 кг, за ним следует Екатеринбург, где сдано 63,1 кг. Ростов-на-Дону и Тюмень также продемонстрировали высокую активность в trade-in с объемами 48 кг и 44,4 кг соответственно. На шестом месте оказалась Казань, где обменяли 42,4 кг золота, за ней следуют Кострома (40,8 кг) и Краснодар (39,6 кг). Нижний Новгород и Новосибирск замыкают десятку с результатами 36,6 кг и 34,3 кг соответственно.

Аналитики SOKOLOV составили индекс активности, показывающий количество сданного золота на каждую тысячу жителей города.

( Читать дальше )

Больше половины россиян отложили ремонт из-за цен на стройматериалы.

Свыше половины россиян вынуждены отложить ремонт на неопределенный срок из-за высоких цен на стройматериалы в условиях инфляции. К таким выводам пришли специалисты группы «Ренессанс Страхование» по результатам опроса, результаты которого есть у РБК.

В опросе приняли участие 1278 жителей из 16 городов-миллионников в возрасте от 18 до 60 лет. Исследование проводилось в августе 2024 года методом онлайн-анкетирования.

70% опрошенных последний раз делали ремонт пять лет назад и ранее, притом что все они указали, что их жилье в нем нуждается, подчеркивают исследователи. Согласно опросу, половина респондентов проводят ремонтные работы реже раза в пять лет. Лишь 6% россиян проводят их ежегодно.

В качестве причины все 69% респондентов указали слишком дорогие стройматериалы. 42%, в частности, считают рост цен значительным. У многих опрошенных также возникли проблемы с поиском нужных материалов из-за сужения ассортимента: почти треть (30%) сталкиваются с этим периодически, а каждый пятый (20%) — часто.

( Читать дальше )

DevOps-подход все чаще применяется за пределами ИТ-индустрии: в ритейле, промышленности, энергетике, госсекторе, строительстве и других отраслях. Об этом говорится в ежегодном исследовании «Состояние DevOps в России», которое в этом году вышло в четвертый раз. Исследование было проведено компаний «Экспресс 42» при поддержке Deckhouse, Yandex Cloud, HeadHunter, «OTUS онлайн образование», JUG Ru Group, Avito Tech, «Т-Банк». В 2024 году в нем приняло участие рекордное количество респондентов – более 4 тыс. человек. Благодаря этому удалось выявить ключевые закономерности и самые актуальные тренды развития DevOps в России.

Интерес к DevOps растет во всем мире, в том числе в России, охватывая при этом все новые и новые отрасли. В тройке лидеров: информационные технологии (36.2%), финансы (12,4%) и ритейл (7,3%). На этом фоне растет доля новых секторов экономики, что связано с доказанной успешностью DevOps в ИТ. «Тренд связан с успешностью перечисленных отраслей.

( Читать дальше )

За первое полугодие 2024 года расходы россиян на домашних животных выросли более чем на треть по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. К такому выводу в результате опроса (сообщает РБК) пришли эксперты Vetcity Grooming и группы «Ренессанс Страхование».

Главной причиной увеличения расходов респонденты назвали инфляцию. Однако свой вклад внес и тот факт, что россияне стали уделять больше внимания повышению качества жизни своих животных.

Участники опроса ответили на вопрос, сколько они тратят на содержание своих животных в месяц. Ответы распределились так:

    • 63% — в пределах 10 тыс. руб.;
    • 29% — 10–20 тыс. в месяц;
    • 8% — от 20 тыс. в месяц.

По сравнению с прошлым годом доля респондентов с расходами более 10 тыс. руб. выросла с 31% в прошлом году до 37% в этом.

В целом по стране у большинства хозяев животных (56%) расходы выросли. В пятерку регионов, жители которых стали больше тратить на животных, вошли Москва, Татарстан, Самарская область, Воронежская область, Краснодарский край.

( Читать дальше )

В России трудоголиками чаще всего бывают владельцы бизнеса, топ-менеджеры и бухгалтеры. Это следует из результатов исследования, проведенного группой «Ренессанс страхование» и аналитическим центром «Зарплаты.ру» (сообщает РБК).

На первом месте оказались предприниматели и наемные топ-менеджеры (по 37% голосов опрошенных), на втором — бухгалтеры (27%), а на третьем — врачи (26%). Кроме них много работают учителя (23%) и юристы (22%). В конце рейтинга трудоголиков оказались консультанты (8%), секретари и домашний персонал (по 6%).

Большинство участников опроса (80%) считают, что трудоголики способствуют росту и развитию бизнеса. При этом 20% респондентов считают иначе: из них половина убеждена, что трудоголики создают нездоровую среду внутри коллектива, провоцируют конкуренцию и давление на других сотрудников.

Среди критериев, по которым можно определить трудоголика, самый распространенный — регулярное выполнение сверхурочной работы без просьбы руководства (69%). Также трудоголики те, кто работают без отдыха (61%), постоянно находятся на рабочем месте до и после окончания рабочего дня (58%), быстро отвечают по рабочим вопросам вне рабочего времени (49%), не идут в отпуск (37%).

( Читать дальше )

Специалисты аналитического центра SOKOLOV и маркетплейса услуг YouDo.com узнали, во сколько обойдется торжество молодоженам в 2024 году и как изменилась сумма по сравнению с прошлым годом. Оказалось, что отпраздновать свадьбу в России стало дешевле, а Санкт-Петербург стал самым дорогим городом для проведения торжества.

При анализе учитывались затраты на услуги организатора, тамады, ведущего, аниматора, декоратора, свадебного фотографа, стилиста, визажиста, повара и бармена. По данным YouDo.com, общий спрос на услуги, связанные с подготовкой к свадьбе, вырос в стране на 27%.

Топ свадебных услуг весной 2024 года по данным YouDo:

    1. Организация свадьбы – рост спроса 37%
    2. Ведущие, тамада, аниматоры на свадьбу – рост спроса 31%
    3. Свадебные фотографы – рост спроса 29%
    4. Свадебные визажисты – рост спроса 27%
    5. Свадебные стилисты – рост спроса 24%
    6. Повара и бармены на свадьбу – рост спроса 21%

( Читать дальше )

Первые платят в 45% случаев, а вторые лишь в 29%.

На принятие решения россиян о выплате чаевых влияет качество оказанных услуг (52%), наличие свободных денег (35%) и настроение человека (18%). Такие данные следуют из результатов опроса Аналитического Центра Консоль.Про (платформа для работы с внештатными исполнителями).

Респонденты рассказали, кому чаще всего оставляют чаевые. В топе профессий – официанты и бармены (53%). Реже опрошенные переводят бонусы курьерам (42%) и таксистам (24%). Самой обделенной категорией специалистов оказались фитнес-тренеры (2%). Чаще всего респонденты оставляют на чай до 10% от итогового счета – такой вариант ответа выбрал каждый второй. Еще 32% поделились, что платят на чай 10-15% от итогового счета.

«Чаевые являются не платой за услуги, а даром, который клиент оплачивает добровольно. Согласно пункту 18.1 статьи 217 НК РФ от налогообложения освобождаются доходы в денежной и натуральной формах, получаемые от физических лиц в порядке дарения, за некоторыми исключениями. Таким образом, доходы в виде чаевых освобождаются от обложения налогом», –– отмечает главный юрист Консоль.Про Арина Юсупова.

( Читать дальше )

Почти половина (46%) подчиненных считает, что в настоящее время их руководителю нет замены. Если бы в их компании проводились выборы на позицию руководителя, победил бы кандидат, который уже выполняет эти функции, показал опрос* Премии в области построения сильных команд Team Awards. При этом 43% опрошенных отмечают, что в их компании существует негласный лидер.

Треть опрошенных уверены, что их текущий руководитель соответствует критериям идеального начальника на 20%-40%. Еще у четверти респондентов действующий руководитель оказался ближе к идеалу и соответствует ему на 40%-60%. Свыше трети опрошенных (38%) уверены, что на эту должность есть более подходящие кандидаты с сильными управленческими качествами.

Россияне охарактеризовали идеального руководителя по шаблонам поведения человека. Так, начальник должен быть прогрессивным и современным (37%), вести здоровый образ жизни (34%) и открыто общаться с коллегами (16%). Наименьшее предпочтение подчиненные отдают консерваторам (10%) и одиночкам (6%). В топе личностных характеристик, которые подчиненные хотели бы видеть в идеальном руководителе: честность (31%), справедливость (29%) и прямолинейность (28%).

( Читать дальше )

Самозанятость позволяет привлечь сильного специалиста из компании-конкурента для проектной работы – среди множества вариантов ответа это преимущество стало главным (32%). В топ-3 плюсов самозанятых также вошли экономия средств на содержании работника (29%) и гибкость при ротации состава необходимых специалистов (24%). Такие данные следуют из результатов опроса* аналитического центра Консоль.Про (платформа для работы с внештатными исполнителями).  

Доверие к сотрудникам не зависит от формы договора. Каждый второй руководитель (54%) отмечает, что одинаково относится как к специалистам в найме, так и к внештатным исполнителям. Четверть опрошенных (27%) чаще доверяют самозанятым. Большинство компаний (81%) привлекают таких работников для выполнения задач младших и средних звеньев.

Компании уделяют больше внимания самозанятым. Почти каждый второй руководитель (46%) отмечает, что прорабатывает со специалистом индивидуальный план и список задач. Четверть опрошенных предпочитает делегировать внештатным работникам зону ответственности и к определенному сроку ждет результат. Только каждый пятый (22%) относится к самозанятому как к нанятому по трудовому договору.

( Читать дальше )