Раньше работал непосредственно в организациях. Сейчас меня арендуют (аутстаффинг). фактически я устраивался в конкретную организацию и работаю на её задачи, но формально в другой конторе. и как бы внешний сотрудник.  На прошлой работе как у сотрудника был воз и маленькая тележка плюшек- ДМС, софинансирование спорта, софинансирование пенсий, страхование жизни и здоровья. И т.д.  На текущем- нет. Хотя и ЗП выше. Ну  и договор срочный (на год). то есть плюшек как на прошлой работе (которые давали ощущения некоторой защищенности) нет

возникала идея: а коли я вне штата насколько оптимальная такая работа через стороннюю компанию исходя из налогов?
Варианты:
1.Самозанятость. Самый лучший вариант. Минимум отчётности. И минимальная ставка. Ограничение- максимальная сумма в год.  
2 ИП на проф доходе (как самозанясть). Ну или на упрощенке. неприятный риск- ответсвенность всем имуществом
3. ООО на упрощенке. Себе поставить ЗП по минимуму. ЗП получать как прибыль платя только НДФЛ. Под риском только уставной капитал