GOLD, Вы спросили почему врут или недоговаривают, я ответил. Потому что пыль в глаза это главное.
И ставку повышают именно для этого. Чтоб народец видел стабильность. 
Других причин нет. Потому что вся страна работает только на рейтинг.
В этом засада авторитаризма- всё ради рейтинга, даже если это ведет к концу света.
И это работает. Вот и люди в регионах думают, что всё хорошо и правильно, просто в кабинетах дураки сидят))
А почему там остались только дураки, это уже логическая цепочка больше чем из двух звеньев и людей не интересует в силу ленности ума. 
На это стадо и расчет.
Поэтому в СМИ нет информации, а есть лишь пропаганда. Умалчивание некоторых фактов, это и есть элемент пропаганды наравне с откровенной ложью и раздутием достижений. А кол-во денежной массы это неприятная правда. Зачем же её тогда оглашать?
Если смотреть только ТВ, то можно сделать вывод, что надо срочно закупать рос фонду, потому что мы скоро всех победим и мы первые во всем, а если не первые. то вот вот уже завтра ими станем)

GOLD, с подсказками получается, что средняя может быть немного выше статистики от Росстата.
stats.hh.ru/moscow

hh.индекс 4.9. Соотношение количества резюме к количеству вакансий в сентябре.
Предлагаемая зарплата 94 424 рублей. Медианная зарплата в сентябре. Зарплата в данном случае — уровень дохода, который компании указывают в вакансиях на hh.ru.

При количестве 5 нереализованных резюме на одну вакансию. Предлагаемая медианная зп незакрытых вакансий 94 тыс.руб. Предполагаемая средняя зп в 1,5 раза больше и составляет 145 тыс. рублей. Если это на руки, то начисленная 167 тысяч рублей. И с разными отчислениям 30% работодателю нужно выделять на каждого работника 217 тысяч рублей для оплаты труда.

Из этих 217 тысяч рублей за вычетом 33% составляющих 72 тысячи рублей, на руки работнику остаётся 145 тысяч рублей.

GOLD, у меня плохо с графиками… 2013 — 3.45 евро при цене золота порядка 1000 евро и 2023 4.48 при цене 2250  евро(не текущий пик в 2500 евро)  итого -50% примерно… фу, проклятые немцы)

GOLD, поговаривают был в прошлом веки некий чудесный грузин который умел наладить эффективное взаимодействие с горными горцами

GOLD, если считать на руки 0,87 от начисленной зп. То на руки от (1,3 * начисленной зп) получается на 43% меньше. Только, в таблицах по ссылке приводится не 1,3 от начисленной зп.

Затраты организаций на рабочую силу, фонд заработной платы, фонд оплаты труда, заработная плата работников. Какие из этих значений приводятся в таблице по ссылке?

Если в таблице «Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций», то она не включает отчисления на соцстрахование.

rosstat.gov.ru/bgd/free/b00_24/isswww.exe/stg/d000/i000101r.htm
здесь, например, написано: «Отчисления работодателей на социальное страхование не включаются в заработную плату».

GOLD, размеры предполагаемых необходимых накоплений для покупки 50 кв.м.

Для Москвы при курсе средних зп 0,5 и медианных 0,32 кв.м/у.е., цель 100 средних московских зп и 156 медианных московских зп.

Если посчитать для Горно-Алтайска. Курс может быть для средних зп 0,28, для медианных 0,18, для средних 50 кв.м цель 179 или 278 местных у.е. Для покупки жилья в Москве нужно 278 средних горноалтайских зп или 428 медианных горноалтайских зп.
Для покупки жилья в Горно-Алтайске нужно 78 средних московских зп или 217 медианных зп.

Для городов Саратов, Йошкар-Ола, Новосибирск, Киров, Томск, Воронеж, Саранск при примерных курсах средних зп 0,59 и медианных 0,38, цель 86 и 132 местных у.е. Этих местных у.е. для покупки жилья в Москве нужно 234 и 365 у.е.

GOLD, нет таблички.

1) Переходим по ссылкам поисковой системы. Находим подходящий «калькулятор сложного процента»
duckduckgo.com/?q=калькулятор+сложного+процента&t=h_&ia=web

2) Вычислить необходимый размер пополнений.

Цель корректируется выбором у.е., качеством кв.м, курсом обмена у.е. на кв.м.
У.е. возможна «начисленная», «на руки», средняя, медианная, другая.
Курс обмена у.е. на кв.м зависит от качества кв.м, типа у.е. и от региона.

Предположения: 0,5 кв.м/у.е. На 50 кв.м. нужно 100 у.е. Ставка реального дохода 5.5%. Реальная з.п. не меняется.

Цель 100 у.е.
Стартовый капитал 0 у.е.
Срок инвестирования 15 лет.
Ставка 5,5% годовых.
Реинвестировать доход раз в год.
Периодичность пополнений раз в месяц.
Необходимый размер пополнений 0,37 у.е. раз в месяц.
Сумма всех пополнений 66,60 у.е.
Доход 35,40 у.е.
Итоговая сумма 102,00 у.е.

Если цель 300 у.е., то необходимый размер пополнений 1,09 у.е./мес.

GOLD, Росстат собирает с организаций сведения по форме «Сведения о численности и заработной плате работников (форма N П-4)», Выплаты социального характера в фонд заработной платы не включаются в этот отчет… www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_466157/ef548a8a2496516b7627d79b2cca1db4585f0cae/

GOLD, пришлось узнать, что же собирает Росстат ( 03.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/method_zp.pdf ). [Не думаю, что в Бурятии отдельная методика, просто тут всё понятно расписано]

Росстат собирает данные по форме N П-4. Дальше читаем то, что туда НЕ входит.

В отчет по форме N П-4 не включаются следующие расходы, которые не учитываются в фонде заработной платы и выплатах социального характера:

а) страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, территориальные фонды обязательного медицинского страхования, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Вы точно платите в разные фонды, но это не значит, что Росстат включает взносы в фонды в статистику по заработной плате.
Но вам, как работодателю, выгоднее именно такую версию говорить своим работникам, чтоб им меньше платить :)

P.S. Посмотрел по форме N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»
Там тоже написано в указаниях по заполнению:
7. В фонд заработной платы (по графам 5, 6, 7, 8) включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

( www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_485532/d8f14d48e0effbb51ecf1634212b7ad13af879c9/ )

Мне кажется, вам стоит почитать матчасть и спросить со своей бухгалтерии за то, что они вводят вас в заблуждение.

GOLD, 

учите матчасть… читайте методику Росстата… поработайте в бухгалтерии

а вы это все уже проделали?

GOLD, Фокино или Дунай.
Сейчас там завершили утилизацию всех остатков ядерного топлива из АПЛ и развитие идет полным ходом.
Фото оттуда нет но остров Русский держи для настроения.

GOLD, видимо имелся ввиду окопный труд…

GOLD, несколько лет строил аналитику ФОТ в одной крупной компании пищепрома. Социалку не включал! Только начисления и ндфл. Ссылки на методику в студию!

GOLD, хе-хе ))

GOLD, честно скажу: я не знаю. почему бы вам не рассказать?)
В методике у них так написано. Если это неверно, то поясните, пожалуйста, что не так в их определении?

GOLD, 
По ссылке в методологии написано:
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.
В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные
Внимание ВОПРОС! Где вы увидели ФОТ (Фонд оплаты труда)? ФЗП и ФОТ — это одно и тоже? 
Начисленная заработная плата — это то, что вы видите в квитке и с неё удерживают только НДФЛ, взносы  платит платит работодатель из своего кармана. Если из вашего начисленного дохода помимо НДФЛ, удерживают что то ещё, то Мартышка — это вы.

GOLD, не просто внутри страны, а залочено на вкладах банков и роздано как кредиты, что приведет к десятикратной инфляции, имхо, когда ставку опустят.

GOLD, вы не правы абсолютно, прибыль — это функция времени, чем больше времени мы в рынке, тем больше прибыль. В коротких промежутках, только краткосрочные торговые системы будут работать. Т.е хоть сами правила не ограничивают использовать разные торговые системы, но технически их использовать невозможно, а это несправедливо.