Митин Артём, не повезло вам, что сказать. Я в IT во второй половине 90х пришел, так что на своем опыте подтверждаю — автор всё правильно пишет, никаких фантазий.

Алексей Askr, у «любого индуса» мозги не той системы. Чтобы просто поступить на IT в Физтех и не вылететь в процессе обучения, уже нужны весьма высокие интеллектуальные способности.

Финансовый Архитектор, он племянник дяди

выдаватели базы с дзена, рукалицо

Божественный, как говорится- не важно что ты знаешь и умеешь, главное кого ты знаешь

Валерий Иванович, в РФ видел и с 3,4,5-ью.

Финансовый Архитектор, ну неплохо 5% налог на прибыль и то с 25г, вот где деньги ещё лишние лежат

Финансовый Архитектор, любой индус так может. Выходит работодатель переплачивает?

После 30 я понял, что главное приносить пользу тому, кто решает сколько тебе платить. 

Кринжанул, словил испанский стыд, спасибо

Сидишь до 11 ночи на работе? Ну ты и ишак ))
Придёшь пораньше домой — а там какой-нибудь дядя с твоей женой уже ))
Время — самое драгоценное что есть у людей, никакие деньги его не стоят.

везде по разному.       
гдето важно иметь костюм туфли начищенные и деловой вид (мозк не нужен)

есть места где махновщина но выдают феноменальные результаты.

(сам из машиностроения классического)

Михаил Копытин, вот в нашей конторе как раз и в рабочей, люди поднимаются с низов, из рабочих. Нет ни одного, кто бы пришел с улицы и сразу стал управленцем. Организация вкладывается в специалистов, курсы, учеба и все такое регулярно.
Даже некогда наш «легендарный» директор в 80-хх-2000-хх вышел из рабочих. Но потом Москва его подвинула, прочем как и везде.
В отделах скорее всего да, есть такое, но опять же не у нас. Департамент защиты ресурсов отслеживает «кумовство». Но все равно, стремно все.

Клетчатый, Давно всем известно, что КАРЬЕРА делается вне рабочей иерархии!!! Так было, так ЕСТЬ и так БУДЕТ!!!

Блат, блат и ещё раз блат. А знаниями вашими подотрутся за сотку в месяц.

Митин Артём, написано исключительно из личной практики в ведущих российских компаниях.

Salavatik, а что у него ромбики делают именно на лацкане?!!!

Чтобы много получить, нужно много отдать

Воздушные фантазии, которые развалятся при столкновении с реалиями российских компаний.

yuku, четко) Но вопрос философский, что есть «работать на дядю». Сечин, вот он «на дядю» работает (он же ведь наемный менеджер) или все же уже сам «дядя»?)

Александр Владимирович, уважаю ваше мнение, но людей ваших взглядов повышал бы только внутри вилки рядовых исполнителей. На лидерские позиции выгоднее двигать людей, которые демонстрируют, что готовы работать конкретно с тобой и работать за рамками трудовой нормы по ТК. С костяком команды я и на выходных сижу и работаю над запуском доп проектов, но этот костяк и деньги получает другие совсем.