Многие не задумываются, что теже самые западные компании, особенно европейские, держаться столетиями на том подходе, который вы хвалите. Понимание, лояльность, надежность, консерватизм в общем. И как раз в такой среде, «ловким» менеджерам удается найти лазейки и потом писать ПМбуки и программы МБА по этим «лазейкам». Но когда у тебя все вокруг начинают строить бизнес на «лазейках» эффективности, путая производство с фин.сектором, а главного инженера с волком из Уол стрит, происходит именно такой трындец. Грустно, что даже молоды кадры, считают КиПиАй и странные мотивации работы на износ, нормой. Строят компании которые выжимают соки из сотрудников прикрываясь производительностью труда.