Комментарии пользователя КриптоУлитка

Мои комментарии:в блогах в форуме
Ответы мне:в блогах в форуме
Все комментарии: к моим постам
Виталий Зотов, я ранее уже писал — всё верно, в РФ есть обязанность для организации / ИП выступать страхователем, когда ты делаешь выплаты физ.лицам. Но это не значит, что это деньги этих физлиц.

Если вы не работаете — вы эти расходы не несете, а когда вы работаете — это расходы работодателя, не ваши.

Если вы считаете, что разницы нет — станьте работодателем и попробуйте эту сумму уплатить работнику, а не в фонды — вам государство быстро объяснит разницу )
avatar
  • 13 марта 2024, 13:44
  • Еще
11 11, пока я вижу только много апломба и при этом увиливание от ответа на вопрос, заданный в диалоге.

Повторю вопрос...

Есть примеры, когда сотруднику без оформления платят на 30% больше, чем сотруднику за соседним столом, работающему на такой же должности?
avatar
  • 12 марта 2024, 20:18
  • Еще
11 11, серьёзно?

Я пишу, что нельзя государству без рисков заплатить 10, вместо 30, потому что это нарушение законов. А вы, что закон что дышло, куда повернул туда и вышло.

Просто перечитайте
avatar
  • 12 марта 2024, 18:30
  • Еще
11 11, т.е., у вас есть примеры, когда сотруднику без оформления платят на 30% больше, чем сотруднику за соседним столом, работающему на такой же должности?
avatar
  • 12 марта 2024, 16:54
  • Еще
NOT A HAMSTER, ну так мне сложно что-то сказать. Думаю, что 100%. Если покупка любой услуги или товара, это налог по вашему разумению
avatar
  • 12 марта 2024, 14:39
  • Еще
NOT A HAMSTER, а что вы вкладываете в понятие «налог»?

В НК РФ под налогом понимается обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований.

У вас, надеюсь, это же определение?

avatar
  • 12 марта 2024, 14:17
  • Еще
Ratio_, да, про з/п в конвертах всё верно. Ни разу ещё не видел, чтобы в одной организации работали 2 сотрудника на одной позиции, один официально, другой без оформления и чтобы второму дали зарплату на 30% больше.

Равную той, что начисляют первому — да, видел, больше на 30%, за счет экономии на ФОТ ещё не видел. Возможно, что NOT A HAMSTER покажет такой пример.
avatar
  • 12 марта 2024, 14:13
  • Еще

11 11, ФОТ складывается из составляющих его слагаемых, это просто экономический термин.

Нет такого, что у меня есть 100 денег для ФОТ, теперь я буду раскладывать это на составляющие. Вернее можно так попытаться, но с одной стороны закон не позволит, с другой предложение на рынке труда.

Если сотрудник объективно стоит 100 по рынку, то, хочешь или нет, ФОТ на сотрудника будет 130 со взносами.

Нельзя заставить сотрудника работать за 77, он пойдёт работать туда, где платят по рынку, нельзя государству без рисков заплатить 10, вместо 30.

avatar
  • 12 марта 2024, 14:03
  • Еще
NOT A HAMSTER, да, суть ухватил — вы намешали в обязательные расходы физлиц, в том числе те расходы, которые за них оплачивают другие субъекты.
avatar
  • 12 марта 2024, 13:57
  • Еще
NOT A HAMSTER, вы настолько далеки от бухучета, а зачем-то спорите, кошмар (
Если любому, даже гениальному  бухгалтеру, этот квест не укладывается в голове.

Есть примеры статей от бухгалтеров, которые не могут с этим справиться? Хотя бы на вопросы на форуме клерка? ))
avatar
  • 12 марта 2024, 13:52
  • Еще
NOT A HAMSTER, я перечитал ваш пост, красной нитью проходит именно проблема того, что физик много платит. Чтобы заменить физика на юрика нужно другой пост написать.

Чтобы пофантазировать о том, как могло бы быть — нужно привести примеры, а не пытаться расходы на взносы, указать, как, якобы, расходы физлица.
avatar
  • 12 марта 2024, 13:49
  • Еще
11 11, в вакууме — ФОТ просто был был меньше на эти 30,2% и на руки люди получили бы то же самое.

Сейчас
Начислено — 100
Взносы — 30
ФОТ — 130

В вакууме
Начислено — 100
Взносы — 0
ФОТ — 100

avatar
  • 12 марта 2024, 13:36
  • Еще
Artemiyspb, я не сомневаюсь, что если закон будет этого требовать, все так и будут делать.
Я бы с радостью платил сотрудникам полную сумму, чтобы те платили взносы сами.

Но, я привел пример по текущим законам.
avatar
  • 12 марта 2024, 13:31
  • Еще
NOT A HAMSTER, я опираюсь на фактическое положение дел.

Вы думаете, что если у вас сейчас з/п 100, взносы с неё 30, то, если взносы уменьшатся до 10 — ваша з/п моментально станет 120. Но это так не работает.
avatar
  • 12 марта 2024, 13:23
  • Еще
NOT A HAMSTER, понятен ваш гнев. Вы считаете, что различных платежей на человека слишком много.

Тут я вас могу поддержать, но давайте будем грамотно отстаивать свою позицию и не называть чёрное (взносы работодателей) — белым (расходом физлиц).
avatar
  • 12 марта 2024, 13:19
  • Еще
NOT A HAMSTER, серьезно?

Работодатель не платит взносы за работника, а является страхователем. Это обязательные страховые взносы, которые должен платить тот, кто производит выплаты физлицам. Можете не нанимать физлиц для работы и не будет обязанности выступать страхователем.

Ознакомьтесь со 167-ФЗ.
avatar
  • 12 марта 2024, 13:17
  • Еще
11 11, хе-хе. Это государство заставляет фирмы платить суррогатный налог на ФОТ (взносы).

Не будь этого налога, эти суммы бизнесмен (оговорюсь, что, возможно, кто-то бы 1 на 1000 поделился бы с работниками) просто положил бы в карман, вот и всё.
avatar
  • 12 марта 2024, 13:03
  • Еще
Выберите надежного брокера, чтобы начать зарабатывать на бирже:
....все тэги
UPDONW
Новый дизайн