дело в том, что уровень компетенции очень упал.
На должностях сидят вчерашние тиктокеры, которые насмотрелись роликов, и просто как обезьянки по велению хозяина пытаются сделать видимость работы.
Они причинно следственную связь не могут построить, не то что уровень компетенции человека оценить.
Поэтому выходят на первое место возраст, вуз, коммуникация => одинаковая среда общения.
А вы мусью, выпадаете из этого списка.
Тем более вдруг вы будете умнее начальника?
Низяяя.
У нас время лизоблюдов, подхалимов и лояльных к власти.
На качество и то что вы будете делать, в общем-то почти всем насрать.
Никто даже не понимает и не старается понять, а что же надо сделать чтобы все заработало и стало лучше.
Никого это не интересует. Все сидят на старых запасах, связях и распилах.
И в большинстве ищут на кого спихнуть рутинную, тупую работу

