Отчет о занятости в США за июнь был далеко не таким мощным, как в мае. Если наш анализ верен, дни «Великих увольнений» станут угасать в памяти быстрее, чем многие могут себе представить.

Вы, наверное слышали истории о том, как ваши старшие брались за любую работу, которую могли получить и гордились ею в трудные времена.

«Великая отставка» недавнего времени, когда люди увольнялись с работы налево и направо в поисках нирваны на рабочем месте, резко контрастировала с теми историями о трудных временах.

Если наш анализ верен, переход от «Великих увольнений» к «Я не могу найти работу» идет полным ходом. Мы еще не совсем там, но это может произойти намного раньше, чем многие ожидают.

Как отмечается в заголовке Fox Business от 7 июля:

Рост числа рабочих мест в июне упал до самого низкого уровня с 2020 года.

Если более медленный рост рабочих мест окажется определенной тенденцией, это напоминание о том, что было сказано в нашем финансовом прогнозе волн Эллиотта на сентябрь 2022 года с помощью этого графика:

( Читать дальше )

Руководитель известной компании, которая специализируется на услугах по трудоустройству и карьерному росту, говорит, что компании подходят к 2023 году с осторожностью.

«Осторожность» — ключевая характеристика дефляционной психологии.

В свою очередь, количество увольнений в США существенно возросло, особенно в технологическом секторе.

Вот некоторые подробности (CNBC, 6 апреля):

Сокращение рабочих мест резко возросло до 270 416 человек в 2023 году, что на 396% больше, чем за тот же период год назад.
Ущерб был особенно велик в сфере технологий, где было обьявлено о 102 391 сокращении в 2023 году. Это ошеломляющий рост на 38 487% по сравнению с прошлым годом.
Финансовый прогноз волн Эллиотта был на вершине этой тенденции сокращения рабочих мест. Вот график и комментарий из февральского номера:



( Читать дальше )