Shrike, я конечно не специалист в этом, но мне кажется, что труба в Китай и газификация Красноярского края мало связаны между собой. Т.е. газификация — это вовсе не обязательное условие при прокладке трубы. 

Shrike, в хороший телескоп следы американцев видны на Луне. (Хабл)

Shrike, нужно вернуть Димку Рогозина, только он может поднять наш космос

Shrike, Мы свои достижения можем повторять, с разной степенью успеха. 

Ну и когда последняя российская АМС успешно приземлялась на Луне?
Следует ли из этого, что мы не посылали АМС на Луну в 60е, а все это ложь и пропаганда?  

Shrike, так и РФ сейчас не может повторить это сразу с наскоку)) У нас тоже регулярно поднимались за все эти годы разговоры про всякие разные лунные программы. Но дальше разговоров это не прошло. Почему? Ведь «мы можем повторить»))) Нет, не можем. Тоже придется вкладывать куеву тучу бабла для организации высадки на Луне. Также, как и США.

Shrike, не нужны Профессионалы на зарплате, сказки это. нужны исполнители, с навыками выполнить поручение кое как за два часа. Горизонт планирования работ — две недели. Есть сложности — берут специалиста на договор, или перепоручают постоянным деловым партнерам.  

В строительстве сегодня инженер — Что скажут, то и оформляй, не рассуждай и  сам ничего не решай. Зачем платить «профессионалам» 300тыс, когда все денежные вопросы разрешают директора!

распределение зарплат идет поровну, примерная схема 1 инженер :2 руководитель :4 директор :8 учредитель. инженеров и руководителей много, выгодоприобретатель один, так зачем платить больше, будет новые идеи, новый бизнес проект, тогда и сделают другие зарплаты

Shrike, всегда есть куда пойти работать… в ту же янекс-еду например
Там, говорят, если впахивать без выходных, то 120к платят

Shrike, их тыщи… у нас в Зелике таких вакансий полно. Типа старший инженер разработки микроэлектроники — 75 тр. Младший — 40.

Shrike, Спасибо, я для статистики. Тут один втирал что в оборонке зп 300 это норма. Появились подозрения )

Shrike, озвучьте, пожалуйста, уровень зарплат на вашем предприятии.

Shrike, соглашусь, чтобы сейчас возникла масса грамотных конструкторов, технологов, схемотехников — нужно чтобы многочисленные талантливые 16-17 летние парни и девушки выбрали для себя эти направления лет 15 назад и нашли опытных наставников. А в 2000-х все шли в госслужащие-юристы-экономисты-менеджеры. Позже добавились блогеры и содержанки-эскортницы. Престиж технических специальностей был ниже плинтуса как и зарплаты, «иди на завод» стало ругательным. Так откуда сейчас взяться массе 30-40-летних технических специалистов?

Shrike, до определенных пределов вполне себе подойдут