Путь, который родители проходят, чтобы научить ребенка искать возможность заработать начинается с того, что родители становятся сами работодателями. То есть они определяют перечень работ по дому, за которые готовы заплатить ребенку.

Критериями таких видов работ могут быть: дела, на которые никогда не хватает времени: например, помыть окна и разобрать балкон, разобрать кладовку или выбить ковры на улице, т.е то, что Вы делаете раз или два в год, может быть разовые поручения, которые бывают не так часто, но бывают, и у Вас не хватает на это времени, и ребенок с этим прекрасно справиться.

Это может быть мойка машины, поручение отнести кому-то что-то нужное, потому что вы просто не успеваете сделать.Это может быть помощь Вам в Вашем бизнесе ( например, расклеить объявления или съездить оплатить мобильный телефон )

Или Вы хотите сходить в театр или просто отдохнуть, и Вам нужно, чтобы кто-то посидел или погулял несколько часов с младшими детьми. Что касается последнего, то надо иметь в виду, что наши дети не обязаны сидеть с малышами. И родители должны за это платить, если на это требуется, например, несколько часов.

( Читать дальше )

Рекрутинговый портал FinExecutive.com провел опрос соискателей и работодателей в сфере инвестиций, финансов и консалтинга. В опросе приняло участие более 1100 респондентов.
Основная тенденция осенне-зимнего сезона 2018 года — сдержанный оптимизм. Осень стала благоприятным сезоном для начала карьеры. Как показал опрос — работодатели, похоже, более охотно соглашаются на увеличение оклада.
Увеличилась доля сотрудников, получивших дополнительное поощрение. Многие сотрудники продвинулись по службе или ожидают повышения — их около двух третей.


Результаты опроса соискателей

В опросе приняли участие 1171 респондентов, почти столько же, сколько и весной 2018 года. Респонденты в основном представляют следующие сектора: аудит и бухгалтерия, консалтинг, банки, инвестиции, ИТ. Опрос проводился среди зарегистрированных пользователей рекрутингового портала FinExecutive.com, подписчиков страниц компании и партнеров в социальных сетях.


Аудитория опроса

( Читать дальше )

Уважаемые, друзья!
Сейчас мои друзья из FinExecutive проводит опрос соискателей, чтобы понять, как выглядит рынок труда с вашей точки зрения. Эта полезная аналитика поможет им и рекрутерам на стороне оптимизировать процесс поиска и получения работы для вас.

Прошу поддержать ребят и  пройти краткий опрос по ссылке (займет не более 2 минут):
https://ru.surveymonkey.com/r/FinExecutive

После окончания сбора ответов они обязательно поделятся с вами результатами опроса!
За репосты –  отдельная благодарность!

( Читать дальше )

Вы не можете определиться с выбором карьеры брокера или трейдера? Оба работают с ценными бумагами, но работают по разному, и эти различия могут оказаться решающими для вашего выбора успешной карьеры. В этой статье мы рассмотрим особенности работы брокера и трейдера и требования, необходимые для работы по этим специальностям.

Брокеры и трейдеры

Хотя и брокеры и трейдеры продают и покупают ценные бумаги, брокеры также выполняют функции агентов по продажам (как от своего имени, так и от имени брокерской компании). Трейдеры же работают на большие инвестиционные компании, покупают и продают ценные бумаги на активы, которыми управляет их организация.

Брокеры, как правило, устанавливают прямой контакт с клиентами, как физическими, так и юридическими лицами, и получают от них инструкции по покупке и продаже ценных бумаг. Трейдеры заключают сделки на бирже по поручению портфельного менеджера (или менеджеров) инвестиционной компании.

( Читать дальше )