Optimist, так кто убегал с постсоветских республик? 

Optimist, к сожелению уже слишком поздно. Раньше надо было думать. 

Optimist, физическое? бери хоть щас

Optimist, к чему прислушиваться то?

Optimist,   ну вот… значит всё же умён. потому и лицо легко делается таковым)

Optimist,   если мт5 для вас не плох  таких не мало.   что касается стакана заявок таких  тоже не мало.  но не всем он нужен.  налоги при желании можно платить с любого брокера даже  в оффшоре. это прям какое наваждение для  россиян  последние годы.  вот сорос бедный не знал что это так приятно и постоянно торговал в офшорной зоне да еще и на понижение любил играть. в америке его много лет ненавидели за это.   в прочем это мелочи и ваше дело. в любом случае удачи осторожности и понимания финансовых рынков.

Optimist, не факт… просто сравни свечи в своем терминале с реальными…

Optimist, пестец как смело ©

Optimist, чего? Вы про что?

Optimist, страдальцы. Я запчасть по гарантии 2 недели не могу получить. проблемы с прохождением оплаты. Страдальцы это мы из-за одного старого дурака

Optimist, проще в акциях тогда уже, если такие нервы стальные

Optimist, глупыш, HR имеют систему отчётности по которой отчитываются перед работодателем: они размещают резюме на создание подменного фонда. Проводят собеседование и не приглашают не потому, что кандидат не подходит, а потому что система отчётности.
Размещено вакансий/Получено резюме/Проведено собеседований.
Конкурентоспособность персонала это 1/7 внутренних факторов конкурентоспособности — в России нет конкурентоспособного бизнеса, и не только потому, что в ЕС почти 90% малых предприятий, которые действуют на высоко конкурентных рынках, а ещё и потому, что HR это имитация, по факту бестолковая и вредная: задача выпрямлять и упрощать, а они запутывают и усложняют.

Optimist, 

не спорю, но автору виднее, кто у него деверь, шурин и тетки)

Optimist, 

не факт — может, речь идет о мачехе.

Optimist, смешно. Сколько вакансий в твоей компании? Сколько компаний на листинге с акциями. Ты переоцениваешь рынок труда в стране, вообще. И забываешь, что в России 2/3 территории вечная мерзлота, а на 20% территории страны живёт 80% населения. И это не значит, что нужно положить с прибором на другие 20% населения и плевать, как оно выживает, и выживает ли. Особенно, в стране, которая вымирает темпами по 1.5 миллиона в год и до СВО.

Optimist, Да, рынок работника. Который по сути вышел весь, если учесть высокую квалификацию. Поэтому и поднимают зарплаты чтобы переманить хотя бы тех, кто еще что-то умеет из старой школы. 

Optimist, вы живете в каком-то другом мире. В моей реальности нормальные вакансии никогда даже теоретически не выкладываются на хх.ру.

Что по рынку соискателя, то правда. И дальше будет хуже (для работодателя). Работодателям стоит начинать учиться интегрировать 30+ летних с нуля. Времена, когда на студентиках можно было бесконечно выезжать, увы, уходят.

Optimist, согласен. лучше ещё ниже