Ключевая оговорка:
Оба находятся в уязвимой зоне (заказная разработка). Речь не о том, что DIAS — «buy», а DGTL — «sell». Речь о том, у кого больше времени и пространства для манёвра.
1. Бизнес-модель (сегодня)
| Параметр | DIAS | DGTL |
|---|---|---|
| Основной драйвер выручки | АБС + заказная разработка для банков | чистая заказная разработка (FTE / проекты) |
| Доля человеко-часов | выше средней, но есть продуктовая «подушка» (АБС) | практически 100% |
| Глубокая интеграция | да (АБС в core banking) | нет (проекты, можно заменить) |
| Предсказуемость выручки | средняя (поддержка АБС стабильна) | низкая (зависимость от новых проектов) |
Вывод по модели:
DIAS чуть лучше за счёт гибрида «продукт + услуги». DGTL — чистая услуга, а услуга в эпоху AI — самый уязвимый формат.
2. Что делает AI с их позициями
Угрозы для обоих:
клиенты начинают сдвигать IT-бюджеты в AI → заказной разработки становится меньше
AI ускоряет написание кода → падение человеко-часов на проект
pricing power падает (клиент знает, что код стал дешевле в производстве)
Почему DIAS пострадает меньше (относительно):
АБС — это не просто код, это бизнес-процесс банка.
Заменить АБС — это многомесячный проект с рисками остановки операционной деятельности.
Клиент не заменит АБС, даже если AI позволит написать новый аналог за полцены. Слишком дорого.Поддержка и развитие АБС — recurring revenue.
Даже если новые проекты заказной разработки сожмутся, поток от сопровождения останется.У DIAS есть доступ к клиентским данным (в рамках АБС).
А это — база для встройки AI в бизнес-процесс заказчика. Именно туда, по вашим же рекомендациям, нужно двигаться.
Почему DGTL в более сложной позиции:
Нет «якорного» продукта.
DGTL продаёт руки и головы. Если AI снижает спрос на руки и головы — не за что зацепиться.Стоимость замены поставщика — низкая.
Клиент, который пользуется услугами DGTL, через 1–2 месяца может переключиться на другого аутсорсера или даже собрать внутреннюю команду + AI.Нет встроенности в операционку клиента.
DIAS сидит внутри банковской системы. DGTL — снаружи, решает точечные задачи.
3. Что могут сделать (стратегически)
| Стратегия | DIAS | DGTL |
|---|---|---|
| Перейти на usage-based pricing | сложно, но можно (например, оплата за транзакции через АБС) | очень сложно (нет продукта как носителя usage) |
| Встроить AI в свой продукт | ✅ естественно: AI-агенты внутри АБС, автоотчётность, антифрод | ❌ не во что — нет продукта |
| Встроить AI в бизнес-процесс клиента | ✅ через АБС — органично | 🟡 только как отдельный AI-проект (но это снова FTE) |
| Оптимизировать себя через AI | 🟡 могут, но риск (клиент скажет: «вы ускорились — платите меньше») | ✅ могут и должны, но это снизит их же выручку в FTE-модели |
Ключевая асимметрия:
DIAS может использовать AI, чтобы усилить свой продукт и продать его дороже.
DGTL может использовать AI, чтобы сократить свои затраты, но это не увеличит выручку, а сожмёт её (меньше часов).
4. Инвестиционный вывод (субъективно)
| Критерий | DIAS | DGTL |
|---|---|---|
| Запас прочности перед AI | средний | низкий |
| Время на перестройку | 2–3 года | 1–1.5 года |
| Потенциал выигрыша от AI | 🟡 может усилить АБС | 🔴 AI скорее враг |
| Готовность CEO (оценка) | неизвестно, но у DIAS больше стимулов меняться | высокая инерция (FTE-модель приносит деньги сейчас) |
Итог:
DIAS объективно лучше позиционирован, но не потому, что он «хороший», а потому что DGTL — экстремально уязвим.
Обоим нужно срочно уходить от продажи часов.
Если ни один не изменит модель — оба будут сжиматься. Просто DIAS сожмётся медленнее.
Чек-лист для due diligence IT-компании в эпоху AI
(какие вопросы задавать CEO / владельцу)
Блок 1. Бизнес-модель и монетизация
Какой процент выручки сегодня зависит от продажи человеко-часов (FTE / проекты без привязки к результату)?
Есть ли recurring revenue (подписка, поддержка, usage)? Какой % от выручки?
Как изменится pricing, если клиент скажет: «мы внедрили AI — делайте ту же работу за 50% времени»?
Тестируете ли вы модель оплаты за результат (fixed outcome), а не за часы?
Есть ли эксперименты с usage-based pricing (токены, запросы, транзакции)?
Блок 2. Продукт и интеграция в клиента
Есть ли у компании свой продукт (а не только услуги)?
Какова стоимость замены вашего продукта/услуги для клиента (в месяцах и деньгах)?
Есть ли доступ к клиентским данным (легально и технически) для встройки AI?
Ваш продукт решает бизнес-задачу или просто «автоматизирует процесс»?
Может ли AI заменить ваш продукт полностью или частично?
Блок 3. AI-стратегия (конкретика)
Есть ли утверждённая AI-стратегия не дольше чем на 6 месяцев?
Какой бюджет на AI в 2025–2026 (в % от выручки или FCF)?
Используете ли вы AI внутри компании для ускорения разработки (Copilot, автотесты, генерация кода)?
Самый важный вопрос:
Какую новую ценность для клиента вы создаёте с помощью AI, которую он не может получить сам?
Продаёте ли вы уже AI-функции как отдельный продукт или апсейл?
Есть ли пилоты по встройке AI в бизнес-процессы клиента (не в вашу внутреннюю кухню)?
Блок 4. Риски и конкуренция
Кто ваш главный AI-конкурент через 2 года? Это другой аутсорсер, продуктовая компания или сам клиент с внутренней AI-командой?
Что произойдёт с выручкой, если крупнейший заказчик сократит IT-бюджет на 20% из-за AI-оптимизации?
Какой % ключевых клиентов уже экспериментирует с AI для автоматизации задач, которые раньше отдавали вам?
Есть ли план на случай, если market rate на разработчика упадёт на 30–40% из-за AI (ваши сотрудники уйдут? вы снизите цены?)?
Блок 5. Финансы и метрики (AI-adjusted)
Как изменилась средняя выручка на одного разработчика за последние 12 месяцев (выросла или упала)?
Есть ли у вас метрика «стоимость создания единицы функциональности» (например, один бизнес-сценарий за клиента)? Снижается ли она быстрее, чем у конкурентов?
Какая доля FCF тратится на R&D в AI vs на поддержку legacy?
Как изменится EBITDA-маржинальность, если вы переведёте 50% разработки на AI-ассистентов?
Блок 6. Организационная готовность
Уволил ли кто-то из топ-менеджмента за последний год «из-за AI»? Нанял ли AI Head / Chief AI Officer?
Есть ли у сотрудников (не только у C-level) KPI, связанные с внедрением AI?
Как часто вы обсуждаете AI на совете директоров / стратегических сессиях (раз в квартал, раз в месяц)?
Бонусный вопрос (самый честный):
Если бы вы создавали компанию сегодня с нуля, она была бы устроена так же, как сейчас?
Как пользоваться чек-листом
Красный флаг (дальше не смотреть), если:
▶️ Выручка на 80%+ из FTE / человеко-часов и нет плана перехода
▶️ CEO говорит: «у нас специфика, AI нас не коснётся»
▶️ Нет ни одного пилота по AI внутри продукта или в бизнес-процессе клиента
Жёлтая зона (можно брать, но с дисконтом), если:
▶️ Стратегия есть, но на уровне «смотрим»
▶️ Продукт есть, но AI не встроен
▶️ Рекурринг есть, но низкая маржинальность
Зелёная зона (можно рассматривать серьёзно), если:
▶️ Переход от FTE к usage или fixed outcome начался
▶️ AI встроен в продукт и продаётся как апсейл
▶️ Компания зарабатывает не на часах, а на результате для клиента
Если хотите — следующим шагом могу:
применить этот чек-лист к DIAS / DGTL / любой другой компании (что получится)
сделать краткую версию чек-листа для инвестиционного меморандума (1 страница)
написать шаблон «AI-transformation roadmap» для CEO софтверной компании
Говорите, что забираете в работу.


