Evvibris, у них был период с окном дешевого доллара для работизации и отсутсвием санкеций. но они предпочитали покупать яхты, бизнес джеты, особняки на лазурном берегу и квартиры в лондоне. Есть предприятия которые вложились, закупили современное оборудование и не жалуются на нехватку кадров.

Ну а кто выкачивал ресурсы работая на станках уприватизированных которые ещё ген секи распорядились поставить..

17 они думаю не позволят провернуть. Но вот бегство наиболее качественного и конкуретоспособного человеческого капитала- легко. С замещением на джамшута из аула горного.  При этом узбек с потенциалом профессора к нам не поедет, а если решит переезжать поедит в США или европу. а поедет тот кого в более развитые и сытые страны невзяли… то есть обреченность получаем на снижения качества человеческого капитала и большой вопрос на счет высокотехнологичных производств. И создание конкурентноспособной продукции (роботы в какой то момент оказываются дешевле чем много людей, даже если платить им минималку).

 а своих детей он на завод отправил? не в тёпленькое место сразу на руководящую должность, а в цех.. 

А студенты- ну и зачем будущему медику,  или философу идти на завод? да и завод современный -штука весьма технологичная. без навыков там делать нечего. А если завод аля ручной труд-то чему там будущий студент научится?

Более того- даже в практических сферах навыки разные. К примеру по  первому высшему я закончил электротех. Но паяю куда хуже чем какой ни будь мастер по ремонту электроники с ПТУ. потому что инженеру нужно уметь на спаясть, а расчитать схему. помню, что по ТОЭ мы там через комплексные числа что то связанное с индуктивностью рассчитывали.   полощать это (заказав серийный у китайцев или спаяв на коленки) это уже другая задача нежели проектирование. Иначе надо запретить работать архитекторами без опыта в 10 лет разнорабочим на стройке. и по 5 лет крановщиком и каменщиком.