№6 в ТОП-100 книг Психология 10 отзывов |
|
Авторы: | Дейл Карнеги |
Год написания: | 1938 |
Страницы: | 175 |
Жанр: | Психология |
Эта книга даст вам наиболее ценные навыки : 1. Выведет вас из умственного тупика, даст вам новые мысли, новые мечты, новые цели. 2. Даст вам возможность легко и быстро приобретать друзей. 3. Поднимать вашу популярность. 4. Поможет вам склонять людей к своей точке зрения 5. Увеличит ваше влияние, ваш престиж, ваше умение добиваться своего. 6. Наделит вас способностью привлекать новых клиентов, новых заказчиков. 7. Повысит ваше умение зарабатывать. 8. Улучшит ваши деловые качества. 9. Поможет вам сдерживать недовольство, избегать споров, поддерживать ровные и любезные отношения с людьми. 10. Сделает вас более искусным оратором, более интересным собеседником. 11. Научит вас легко и свободно применять принципы психологии в ежедневном общении с людьми. 12. Поможет вам поднимать деловой энтузиазм среди ваших сотрудников. | |
Теги: | саморазвитие, психология |
Добавил: |
Сергей Быков 26 февраля 2019, 17:49 |
Поступай с другими людьми так, если ты хочешь, что бы они поступали с тобой — такая основная идея книги. В целом много полезных примеров дает автор книги, который использовал из на своих курсах. Более 20 летние исследования наблюдений за бизнесменами и успешными людьми помогли создать этот шедевр.
А вы читали эту книгу? Что запомнилось больше всего?
Одно из первых и самых удачных вложений, по словам, самого Уоррена Баффета. Курсы ораторского мастерства, проводимые Дейлом Карнеги.
Произведение которое по праву называют классикой бизнес литературы.
Бытуют разные мнения. Кто то хаит, а кому то очень даже по душе.
Лично мне, впервые удалось познакомится с этой книгой в 12 летнем возрасте. И для меня это было первое произведение, которое можно было отнести к серьезной обучающей литературе. Я испытал своеобразный восторг от тех приемов, фишечек которые там обнаружил.
Да это практически чит-код для жизни и коммуникаций с другими людьми.)
Читается она легко, приятно. Как разговор со старым добрым другом, повидавшим жизнь. Советы и открытия не оставят равнодушным.
Пожалуй даже меняется концепция взаимодействия.
В книге вообще представленно очень много жизненных примеров и историй, помогающих понять, как это происходит на практике.
Основные мысли и тезисы:
Не поддаваться первичному естественному порыву (гнева, ярости..), реагируя на что-либо. Он редко бывает верным.
Единственный эффективный способ заставить человека захотеть сделать то, что нужно – понять чего хочет этот человек и как он может это достичь.
Выражение лица имеет гораздо большее значение чем одежды.
Масштаб личности можно понять по тем вещам, которые выводят этого человека из себя.
Техника последовательности вопросов с ответами «Да» вместо спора.
Правила лучшего тренера по взаимоотношению с людьми:
1. Не критикуйте, не осуждайте, не браните
Попытайтесь понять их. Почему они поступают так как поступают. Вспомни Алькопоне, Кроули 2 нагано, министра с концессиями, Тафта.
Человек найдёт оправдание себе и будет обвинять Вас.
2. Расточайте похвалу искренне.
Непреодолимое желание людей быть/чувствовать собственную значимость. (на равне с едой, сном)
3. Искренне интересуйтесь другими людьми
4. Улыбайтесь людям.
Улыбку нельзя купить. Она обогащает даваемого и не обедняет дающего.
5. Называйте людей по именам.
Запоминайте, записывайте имена.
6. Будьте внимательным слушателем.
P.S. Прочитать гораздо легче чем сделать, всё как всегда. )