Сергей Кузнецов, лучше с Кубы, ребята мирные и весёлые.

Петр, повышать это очень хорошо и это лучший путь. Только очень долгий. И ещё санкции ограничивают скорость. Массовое банкротства неэффективных тоже путь в светлое будущее.

Я прогнозируют, как у нас будет. Скорее медленный рост производительности, большой приток мигрантов из Африки.

В начале нулевых построили у нас участок антикорозионного покрытия труб, индусам от английской компании как второсортным платили 25долларов в час, нам как папуасам 300 в месяц, ну это заводу, нам перепадало 100. Положенные ремонты, оборудование из Швеции, сырье из Канады, 17 тысяч тонн ( не помню тонаж правильно) раз сделали сразу радость супер прибыль организовавали фуршет по этому поводу. Итогом наши выкупили, оборудование и сырье сразу стало местным, народ оптимизировали, план сделали 27 тысяч тонн, бизнес по русски, это просто пример низкой производительности труда. Тоже самое я вижу сейчас в нефтянке, лет 5 6 назад бурили 38 дней скважину сейчас 17, нарушая и экономя на всем что можно. Сечин потом рапартует о себестоимости добычи в 3.5 бакса, а нам и далее о низкой производительности в уши льют.

qppq, Берем например открываем официальный сайт ТМК, и любуемся вакансиями от 30 до 60 тр, конечно это грязными, ранее пол зп состовляла премия, ее не получить при устройстве и увольнение. И да там всегда была зп немного выше средней по городу по сути Волгограда. Если вы про такие зп не знаете, я за вас рад. Для большинства жителей страны это вполне актуальные зп.

Константин Р, все таки надо смотреть покупательную способность денег а не номинал.

Сергей Кузнецов, повышать производительность труда другой альтернативы нет. В той же x5 очень хорошо видно как они оптимизируют персонал.

Есть очевидное решение. Массовый завоз дешёвых мигрантов с Африки. Благо нас там любят.

Это решит проблемы с запросами местного населения. А средняя Азия поедет работать в другое место, либо вернётся на зп в 300уе.
С нашей производительностью платить 1000-15000 уе месяц нереально.

ves2010, 👍💪 пря мо прочитали мои мы с ли

Вася Пражкин, ой не чеши нет таких уже, задолбали

Константин Р, производительность труда и интенсивность труда — разные вещи.

Cash, в страховых компаниях линейный консультант получает от 5к фунтов после вычета налогов, маловероятно что зп там 633761р или половина от этого или даже четверть. А работают там +- такаяЖЕ.

Ну и замечательно

Интересно, а в Ренессанс-страховании как дела с производительностью труда? Она тоже в 2 раза ниже, чем в аналогичных компаниях из развитых стран?

я даже больше могу добавить, узбеки за 60 уже не работают, когда видят как их собратья по 100 в доставке получают 

«Производительность труда в российской экономике раза в два ниже, чем в сопоставимых экономиках других развитых стран.»

Производительность труда соответствует его оплате. Будут нормально платить — будут люди нормально работать.

Все верно, «дешевые россияне» закончились, а вот менеджеры остались, отсюда опять разговоры о вредности высшего образования.  Пробовали мигрантов завозить, а они взрываются, тупик.

Развивались, развивались и развились)

производительность труда низкая не потому что работяги ленятся работать… а просто много паразитов от государства — чиновники депутаты менты фсб росгвардия мчс и вояки… они все мужчины трудоспособного возраста которые ничем не занимаются полезным… только проедают трудовые народные деньги

Люди, которые 40-50 тыс. получают — «а мы-то куда денемся»?

зарплатные предложения увеличились 

а булок хлеба в стране печь больше не стали, они просто стали дороже. На этом богатение кончилось