Наверное дело ещё в зыбких пенсионных гарантиях. У меня в начале карьеры зарплата была небольшая, но мне было важно отработать пенсионный стаж. А когда пенс. возраст подвинули, мотивация как-то упала, чувство бессмысленности какой-то появилось, как будто догоняешь то что нельзя догнать. У нас кстати в стране нужно 7.5 лет на реальной работе физически отработать, чтобы пенсию получать, в офисе или на заводе, если ничего не изменилось. Могу уточнить, просто я давно вписалась. Остальной стаж можно докупить. Я представляю, насколько разочарованно молодёжь относится к пенсии.

Purgen, на Каховку похоже, бумеранг работает!

НАТА добралась до Оренбуржья, кругом одни враги, надо сплотиться и затянуть пояса)

Дамба в Орске рассчитана на уровень Урала в Орске 5,5 метров.
Сейчас река достигла почти 10 метров. 

Carlson, двойные стандарты. Хороший руководитель за копейки работать не станет. А хороший линейный спец почему-то должен согласиться…

Александр Иванов,
>для всех свой уровень зарплат
Лет через 50-100 над такими тезисами будут ржать. А такие люди, которые так говорят будут, восприниматься как рабовладельцы 18 века в США. Не, ну а чо, взрослый негр стоит 50 баксов, маленький негр 5 баксов, все честно!
И уборщица и программист в фирме должны получать одинаково. А если уборщице западло платить, пускай программист сам пол моет.

Долой краба! Пацифист, о да!!! Мне, как акционеру некоторых ПАО РФ, тоже жадность шепчет на ГОСА голосовать порезать выплаты правлению, а гендирам назначить ЗП= уборщица х2 и не выше. «Пусть вкалывают, за забором много желающих!» Но разум подсказывает, что хороший гендир не согласится, а плохой нам не нужен. А вот у наёмного менеджмента при приёме персонала мозги часто атрофируются.

SergeyJu, мы при капитализме живем, а ключевое при капитализме — этто выгода, а не подпись. Если человеку перестало быть выгодным что-то, то он спокойно это бросает. А подписи можете коллекционировать, они ничего не значат в современном мире.

John Dow, нет. Сейчас пошел обратный процесс, контролируют и обижают мигрантов. А они уезжают. Кто будет работать на грязных, тяжелых, низкооплачиваемых работах — непонятно. Так что вой о нехватке таких «кадров» скорее всего только усилится.

BobbyKotick, как-то переживем. Ну извиняйте, не сможете по выходным ходить в магазины, тк все закрыто будет, как в Европке. Ну извиняйте, по вашей прихоти за 3 копейки никто не побежит вам услуги предоставлять. Либо сами, либо либо платить нормально будете.

BobbyKotick, восполнят мигрантами (их детьми), уже процесс идет и его не остановить

Александр Иванов, потому что одними угрозами производительность не повысить, как и лояльность сотрудников. 

Mathman, к сожалению, нет такой квалификации «нормальный адекватный работник». Все зависит от занимаемой должности, трудовых обязанностей и того, как их сотрудник выполняет. Даже уборщица может выполнять свою работу на отлично. 

100к рублей не за что платить?

На предприятии или в организации есть разные категории сотрудников. Для всех свой уровень зарплат. 

Правильно все делают! Не надо ныть и препираться, спорить с работодателем. Просто взял вещи и ушел. Голосуешь ногами так сказать. С неадекватами только так и можно. Не стоит даже пытаться что-либо объяснять глупым работодателям, они не хотят ничего слушать и понимать. Объясняться — это только зря время свое тратить. Умные люди ценят свое время.

SergeyJu, так если там договор неадекватный?! 99% работодателей насочинают и впишут в этот договор такое-эдакое. А кто из работников его читать и выполнять будет? Правильно: никто!

Переключая каналы, пох, но не настолько, чтобы с обеда исчезнуть никому не сообщив))

Григорий Старцун, вот только в стране НЕКОМУ это делать, в стране правит Западный феминизм, недавно представитель Женского пола партии «НОВЫЕ ЛЮДИ» т.е. Нелюдей, заявилО в язвительной форме что — «Рост количества женщин во власти и управлении, повышает ВВП страны даже тогда, когда специально ничего для этого не делается !!!»

Al Bax, нам акционерам, нужны руководители которые готовы работать за зарплату ниже, чем рядовой персонал.