А Софтлайн продержится два года? Ну так… чисто интересуюсь.

tradesecure, Вы всё верно говорите. Частный бизнес набирает эффективных работников. И через HH туда действительно можно устроиться. Проблема состоит в другом. Соотношение труд/зарплата для бизнеса это примерно как выжатый лимон. Пока ты вкалываешь до позднего вечера и тащишь каштаны из огня — ты востребованный сотрудник. Это называется — работа за миску риса. На HH не бывает вакансий даже нижнего звена руководителей в госкомпаниях, не бывает вакансий в администрациях крупных компаний типа Газпрома и Роснефти, даже в Россетях. Всё что есть на HH — это либо мелкий бизнес, либо что-то очень близкое к среднему, возможно филиалы крупных. Думаю, вы прекрасно понимаете причину. Там где хотят, чтобы один работал за десятерых за зарплату двух — таких вакансий полно. Если вы молоды, у вас нет семьи, то такое трудоустройство позволит вам накопить капитал (даже не будете успевать тратить, ибо некогда, работа с утра и до забора). Как только вам станет под 40 лет, эти вакансии перестанут быть вам нужными, да и вы для них потеряете ценность, ибо уже есть семья/дети и желание личного времени после окончания рабочего дня. Такова жизнь.

А что, через HH куда-то можно утроиться на работу? Прямо параллельный мир какой-то. Насколько я понимаю, там можно найти только много работы за миску риса, это… миску обратно верните. Вообще не знаю ни одного человека, которому удалось бы устроиться через HH или такой подобный сайт на нормальную работу. Да и какая организация будет туда выкладывать какие-то хорошие вакансии, у руководства свои дети есть, у руководителей пониже рангом тоже есть и дети и друзья. Но с другой стороны, где ещё хомячков брать для забега колесе за горстку крупы.