Крупные компании по всему миру пожинают плоды сильной глобальной экономики, многие из которых получают сотни миллиардов долларов.

В совокупности 100 крупнейших компаний мира получили доход более 15 триллионов долларов.
В топ-100 компаний представлены 17 стран.
Более половины из 100 самых ценных компаний мира находятся в США (35 компаний) или Китае (23 компании).
100 самых ценных компаний в мире распределены по различным отраслям, особенно широко представлены в сфере энергетики, транспорта и финансовых услуг.

Информация для этой визуализации взята из списка Fortune компаний Global 500, ранжированных по доходам.
Мы проиллюстрировали топ-100 этих компаний на диаграмме выше, где каждый восьмиугольник представляет одну компанию. В каждом восьмиугольнике мы указали логотип компании, ее доход и страну, в которой она находится. Размер каждого восьмиугольника в визуализации пропорционален доходам компании, а более крупные фигуры представляют более высокие доходы. Кроме того, каждая компания выделена цветом, представляющим отраслевой сектор, такой как энергетика, продукты питания и розничная торговля, а также технологии.

В Америке в настоящее время работают около 150 миллионов человек, которые делают все, от нейрохирургии до приветствия клиентов в местном супермаркете Walmart.

В то время как существует огромное количество разнообразных рабочих мест, несколько крупных организаций выделяются как лучшие работодатели в каждом штате.

Крупнейший работодатель в каждом штате

США являются третьей по численности населения страной в мире, поэтому для поддержания работы правительства требуется много рабочей силы. Неудивительно, что в большинстве штатов штатное или федеральное правительство является главным работодателем. В одной только Калифорнии работает четверть миллиона федеральных работников.

Штат Нью-Йорк является уникальным примером, поскольку муниципальная рабочая сила Нью-Йорка является главным работодателем.

Технически, крупнейшим работодателем на планете является Министерство обороны США, и в восьми штатах численность военного персонала более активна, чем у любого отдельного частного работодателя.