Аномалия в фьюче Сбера
Вчера многие ломали голову с вопросом «почему июньский фьюч вырос на 7% ?»
Мол из-за переноса выплаты дивов.
Но есть одно но.
Ни один другой фьюч ни сентябрьский, ни мартовский (земля ему пухом) не показали сопоставимого движения.
Простой перенос даты собрания (даты выплаты дивов) ну уж никак не мог это вызвать, да еще чтоб фьюч обогнал базовый актив, когда ему положено быть на 1-2% дешевле в месяц до экспирации.
Так что же было?
Кто-то из больших неудачно настроил алгоритм смены фьюча. И скоро эта несправедливая ситуация с ценой вернется на круги своя.
Но главный вопрос – а почему Сбер перенес собрание?
И это не просто подержать бабло еще месяц. С учетом того, что французы, поляки, немцы, бриты и амеры находятся на Украине и все больше речей в СМИ по этому поводу думаю, что у Сбера больше инфы и они оставляют себе возможность стать газпромом 2.0.
Если Ната подтвердит свое намерение присутствия на Украине, то это февраль 22-го.
Знаю, каждый из нас ищет надежный способ заработать в рынке и вот он.
Возьмем, к примеру Сбер.
Что мы имеем на сегодня?
— дивидендная политика 50% от прибыли
— по последним расчетам дивы составят 33р. на акцию
— цена на вчерашнем закрытии составила 265.12р.
Это нам дает доходность 12,44% на горизонте 6-7 мес. Ну или 25% годовых.
Бенч марком сейчас служит доходность по ОФЗ, а она сейчас 12,5% годовых.
После выборов ставка ЦБ будет ниже текущей и доходность ОФЗ будет ниже и див доходность опустится до 10%, а это значит, что цена Сбера будет на уровне 330р.
Следовательно, к див отсечке, которая бывает в мае-июне 25% годовых на дивах и плюс апсайт 65р. / 25% или 50% годовых.
Любая покупка Сбера в инвест портфель на текущих уровнях и ниже привлекательна.
Сегодня прошла новость, что Хасис Лев Аронович покидает пост первого заместителя председателя правления СберБанка.
Раньше я думал, что если у человека есть деньги, то его невозможно подкупить, но как оказалось его можно запугать.
Человек
своим уходом заявил, что он не согласен с политикой партии и желает всячески отмежеваться от нее, лишь бы не потерять то, что скопил.
Когда человек стремительно продвигается по службе, то начинает бронзоветь, не замечать или высокомерно относиться к тем, кто ниже. В конце концов это высокомерие начинает распространяться и на страну, в которой он родился и вырос, которая дала ему возможность заработать.
Уникальность Стива Джобса или Элона Маска в том, что они придумали нечто новое и продвинули это новое в мир. И такие люди не заменимы в отличие от управленцев, которые мнят себя богами, но по факту, оказались в нужное время в нужном месте. Есть много талантливых управленцев, которым повезло чуть меньше.