Новости рынков

Новости рынков | Число применяющих ИИ предприятий в России вырастет на 40% по итогам года — Ъ

Уровень проникновения передовых цифровых технологий в российской промышленности остаётся относительно невысоким, несмотря на прогнозируемый рост применения в 2025 году. Согласно исследованию Strategy Partners и ГК «Цифра», количество крупных и средних предприятий, использующих технологии промышленного интернета вещей (IIoT), компьютерного зрения, машинного обучения и больших данных (ML и big data), а также генеративного ИИ (Gen AI), увеличится в среднем на 40%.

Прогноз по отдельным технологиям показывает: IIoT — рост на 2%, до более чем 5,7 тыс. предприятий; компьютерное зрение — на 10%, до 36,2 тыс.; ML и big data — на 16%, до 5 тыс.; генеративный ИИ — на 42%, до 371 предприятия. При этом в 2024 году Gen AI применяли лишь 0,3% из более чем 79 тыс. предприятий, IIoT — 7,1%, ML и big data — 5,5%, а компьютерное зрение — 41,6%.

Эксперты отмечают, что уровень внедрения технологий крайне неравномерен. Основные барьеры цифровизации — последствия санкций, дефицит кадров и корпоративных бюджетов, ограничения служб информационной безопасности, ориентация руководства на проекты с короткой окупаемостью, а также сложная экономическая ситуация в отдельных отраслях. Генеральный директор ГК «Цифра» Михаил Аронсон подчеркивает, что до 50% собранных данных остаются неиспользованными, и их осознанная обработка станет драйвером новой волны цифровизации.

Генеративный ИИ только входит в фазу экспоненциального роста: текущий уровень внедрения составляет 0,3%, но ожидается, что в ближайшие годы он вырастет более чем на 50%, отмечает директор практики «Промышленность и технологии» Strategy Partners Антонина Бариева. Светлана Потапова из «Северсталь» добавляет, что разработка крупных проектов требует значительного времени и капитальных вложений: замены оборудования, установки камер и датчиков, что замедляет цифровизацию.

Вместе с тем импортозамещение выступает стимулом развития: компании вынуждены переходить на отечественные решения, что способствует пересмотру процессов и внедрению инноваций. Генеральный директор ГК «УльтимаТек» Павел Растопшин отмечает, что экономическая стагнация в угольной и металлургической отрасли замедляет цифровизацию, так как предприятия сокращают бюджеты и сосредотачиваются на поддержке текущих процессов, откладывая инвестиции в развитие.

Несмотря на растущий интерес к цифровым технологиям и ИИ, эффективность их внедрения остаётся ограниченной: только каждая вторая компания достигает плановых показателей, что указывает на необходимость комплексного подхода к цифровизации промышленных предприятий.

Источник: www.kommersant.ru/doc/8179876
231
9 комментариев
звучат такие тексты как тексты сектантов. Ну какие ИИ в бизнесе Северстали? Только если уволить часть разросшегося менеджмента и заменить его искусственной дурилкой.
avatar
Александр, кстати ии в произвостве отлично живет.
только не llm.

1) контроль формы одежды и соблюдения техники безопасности— каски.
работает автоматически распознается камерами.
2) контроль соблюдения режима труда — камеры с распознованием.
3) контроль за приборами  и агрегатами — статистический и с ии — прогноз ремонта и прогноз выхода из строя. — как параметры начинают плавать.
4) контроль качества продукции с распознаванием трещин и деформаций — камера в инфрокрасном цвете — там по разному выглядят при нагреве изъяны.

много что.
но в основном это конечно работает над усилением контроля работяг.
avatar
Антон Б, вопрос только, смогут ли эти меры увеличить производительность, и можно ли этого достичь того же не применяя сложного ИТ? Мне кажется, что внедрение ИИ это дань хайпу темы. «Все говорят, что внедряют — надо и нам.»  
avatar
Александр, все перечисленное работает и приносит доход.
но это КЛАССИФИКАТОРЫ по своей природе.
их задача классифицировать объект, картинку, событие...

а сейчас хайп по генеративному ии — это другое несколько.

успешных внедрений именно генеративного ии не так много.

так как генератиный ии на сейчас это помощник специалиста.
причем конкретного специалиста.
вот там он эффективен и повышает производительность.
но все строго индивидуально — от специалиста.

ЗАМЕНА ИДЕТ НА УРОВНЕ РАБОЧИХ ЧАСОВ БЫЛО НУЖНО ГЕНЕРИРОВАТЬ ТЕКСТ МАРКЕТОЛОГА 200 ЧАСОВ А СТАЛО 100 ЧАСОВ.
с согласованиями и правками.
вот эти 100 часов экономии выплыли.
в таком виде.

в виде замены прямо функции труда сейчас нет внедренных решений.
avatar
Насколько велика революция ИИ? Сколько она добавит к ВВП? К уровню жизни? Мой предварительный ответ: нужно ждать примерно масштабов интернета в девяностые. Может быть, прибавится один процент в год к ВВП
Питер Тиль
avatar
Антон Б,
1) контроль формы одежды и соблюдения техники безопасности— каски.работает автоматически распознается камерами.2) контроль соблюдения режима труда — камеры с распознованием.
Так себе выгода, сэкономить по 100к (брутто) на операторе в месяц. Выгоднее человечка за копейки нанять, на него хоть ответственность свалить можно в случае травмы и показательно высечь.
3) контроль за приборами  и агрегатами — статистический и с ии — прогноз ремонта и прогноз выхода из строя. — как параметры начинают плавать.
4) контроль качества продукции с распознаванием трещин и деформаций — камера в инфрокрасном цвете — там по разному выглядят при нагреве изъяны.
Для мониторинга и диагностики по такому типу ИИ не нужен, достаточно вибродиагностики в лице дешёвого человечка, который с прибором походит и пощупает, можно такое же выполнить без участия человека на простых алгоритмах. Всё уже до ИИ изобретено, просто это не внедряют (в том числе на Северстали), потому что выгоды меньше, чем проблем.
avatar

PivnoiBob, нет не выгодно. камеры на круглосуточном производстве стоят и фиксируют ВСЕ нарушения.
24x7

а человек будет бригадира пропускать....

и из офиса всяких мимо проходящих тоже… по статусу или просто не знает в лицо.

и по знакомству...

суть этого всего чтобы не нарваться на штрафы по ТП в случае ексцесса.
плюс это реально безопасность —
соблюдение техники безопасности всеми == безопасность.

а штрафы миллионные.

avatar
Антон Б, человеческий фактор и «плюшки» от того, что тут и там что-то прощается являются встроенными в систему, встроенными в условия труда и частью мотивации, это неформальный соцпакет, растущий с должностью. Такая вот система, растёшь в должности — можешь кормиться и игнорировать правила, это часть мотивации ещё с петровских времён. Если на одном заводе дают таскать металл, а на другом строго следят, то какой глупец выберет второй завод? Идейный человек, которому благополучие завода важнее благополучия семьи?
А эксцессы дешево и просто замять, чаще всего так и бывает, с сотрудником, которому балка на ногу упала, можно договориться за копейки, вот таким чудесным образом получается «0 травм на предприятии за 500 дней». Люди-то за 1к баксов примерно работают, их молчание и необращение в суд купить очень дешево.
avatar
PivnoiBob, ну и с ии можно замять. 
точнее ПРОСТИТЬ — формально наказать в виде отписки.
только на выходе никому не надо.

а надо чтобы все ходили по территории повышенной опасности в каске.

avatar

Читайте на SMART-LAB:
Фото
Про вложения в ВДО в контексте дефолта Монополии
Что Монополия – рискованный эмитент, мы пару раз писали в нашем блоге (в телеграм-канале   — по тегу #монополия). Вообще, облигации...
Фото
DXY у ключевой поддержки: шорт-сквиз или новый этап распродажи?
Индекс доллара DXY плавно дрейфует в область месячного минимума в районе 98,50. Однако ослабление доллара на FX неравномерно: EURUSD стоит около...
Фото
Почему можно и нужно проводить ребалансировку портфеля
Фондовый рынок — это динамичная среда, которая постоянно меняется под воздействием новой информации. Из-за этого определенные инвестиционные идеи...

теги блога Eduard_X

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн