Волна инцидентов на крипторынке в 2022 году и крах FTX выявили уязвимости централизованных криптобирж (CEX), что привело к подрыву доверия. Многие пользователи в качестве реальной альтернативы перешли на децентрализованные платформы (DEX), при этом, у дексов есть значительная проблема — это недостаточная ликвидность в сравнении с CEX.

Независимо от инфраструктуры, основное внимание биржи должно быть сосредоточено на доверии и прозрачности. Эти два аспекта формируют восприятие платформы пользователями, что определяет ее успех и востребованность на рынке. Отдавая приоритет защите пользовательских активов, прозрачности, открытому и дружественному общению, криптобиржа может укрепить доверие и зарекомендовать себя как авторитетная и надежная платформа на быстро растущем крипторынке.

ICON Network — это блокчейн-платформа, целью которой является объединение различных сообществ, проектов и отдельных лиц. Возможности ICON Network позволяют обеспечить простоту обмена информацией, активами и ценностями между интегрируемыми сообществами, без посредников. Проект был запущен в 2017 году и в настоящий момент в его развитии наблюдается заинтересованность как со стороны разработчиков, так и со стороны “больших денег”.

Разработкой проекта занимается южнокорейская компания theloop — совместное предприятие трех корейских университетов и компании DAYLI.

Главный разработчик и основатель ICON Network – Кей Джей Ийе, специалист с большим опытом работы в отраслях разработки инженерных проектов и вычислительной техники, работает в университете Posteck.

Пользователи сообщают, что наблюдается баг с графиком BTC/USDT, он застыл на отметке $28080 и не двигается. Так же сообщается о проблемах с депозитами и выводом средств:

Как сообщает Crypto.ru, Phemex объявила о большом вознаграждении за пополнение счета в течении сентября. Биржа начислит до $5000 долларов всем пользователям, независимо от времени регистрации. Что бы успеть поучаствовать в акции, нужно пополнить счет в BTC или USDT до 19 сентября.

Пополнение счета в Биткойнах и размер вознаграждения: