С таким неказистым, но ободряющим меня названием, обнаружил статью в РБК.
И сразу пошли догадки — "да это же про меня". И не только.



Американские ИТ-компании все больше интересуются сотрудниками-гуманитариями. Помимо недостатка дипломированных технических специалистов у глав таких корпораций есть и другие серьезные поводы нанимать художников и поэтов.
 
Исследования показывают, что в вузах сейчас обучается не так уж мало будущих технических специалистов. И если зарплата таких выпускников поначалу выше, чем у гуманитариев, то со временем они теряют это преимущество — в частности, из-за того, что их знания быстрее устаревают.
 
Гуманитарии же, получившие дипломы магистров, напротив, со временем развивают критическое мышление и коммуникативные навыки. К тому же они также лучше адаптируются к меняющимся условиям на рынке труда.


( Читать дальше )