Прочитал книгу после знакомства с творчеством тренеров Тарасова и Фридмана. Книга стоит потраченного на ее прочтение времени, но все же в силу своей ненаучности очень наивна.
Не понимая сколько времени прошло с ее написания, применять ее не стоит. Самое главное, что стоит помнить во время ее прочтения — человеческий капитал базис любой организации, поэтому нельзя сравнивать квалифицированного специалиста, руководителя или рабочего с китайским солдатом. По этой причине мне ближе труды Друкера, они более соответствуют сегодняшней действительности.