00597681, в том плане когда писал коммент подумал что зп закрывать потребности с учетом жены и 2их детей там например, но типо и жена хотя бы 20-30% подкидывать на них должа)
00597681, я выразился про баррикаду в том смысле что с другой стороны совершенно иная специфика работы и оной взгляд на происходящее, иная ответственность. Управлять людьми не каждый сможет.
Ситуации что вы описали это несколько не относится на мой взгляд к предприятию, это скорее урвать деньги или кинуть через эксплуатацию…
00597681, так рабочие частенько получают больше тех кто управляет, при условии что много работают и если норм предприятие… Я не спорю, есть места, где издеваются над людьми, а не платят… Но в целом вроде на производствах какие то адекватные деньги платят…
00597681, безусловно есть и такие места которые отжимают людей досуха… Вот в мск много такого, что вроде платят много, а если заплатить за сьем хаты, дорогу, туда сюда ничего не остаётся… Проблема такая конечно есть, но тут я о несколько ином говорил) я просто к тому, что сомневаюсь что НЛМК можно назвать теми кто платит мало в сложившейся реальности…
00597681, да мне кажется люди пьют, потому что им нравится, потому что им это интересно. Безысходности нету в любой конфигурации. Так то если сравнивать траты на алкоголь, с какими то вещами другими… Ну условно, на бухло уходит 4 тыс в месяц, на 4 тыс можно купить 4 трусов, которые раз в год рвутся… То есть 4тыс может и небольшие деньги, но глобально это сумма. А заводчане думают что пока им 700 тыс в месяц не начнут платить, чтобы они пяхоту сразу откладывали и только так типо копят…
00597681, руководству виднее) Думаю там есть варианты… Европейцы хотят видимо пересмотреть итоги второй мировой и взять обратно под свой контроль куски своих бывших территорий, конечно им это не дадут, но может это и войдёт в состав новой Украины…
00597681, да я бы и по миллиону с удовольствием платил или дарил каждому, вопрос во что это всё выльется… Деньги всё таки это мотиватор двигаться, а 10 лет назад везде были золотые времена)
00597681, из IT сотрудник может легко уйти и основать свой бизнес, или продаться конкурентам, поэтому им вынуждены хорошо платить и брать в долю.
НЛМК такое явно не грозит