Новости рынков | Спрос на работников в июне практически не изменился м/м, но упал на 25% г/г — Ъ

В июле 2025 года спрос на работников практически не изменился по сравнению с июнем, но оказался на четверть ниже уровня прошлого года. По данным HeadHunter, hh.индекс, отражающий соотношение числа резюме к числу вакансий, вырос с 5,5 до 6 пунктов, что указывает на умеренную конкуренцию на рынке труда.

Аналитики отмечают, что количество активных вакансий осталось почти без изменений, в то время как число резюме увеличилось на 9%. Это подтверждает тренд на нормализацию рынка, начавшийся после периода острого дефицита кадров, когда уровень безработицы в России снизился до рекордных 2,2%.

По словам директора по инвестициям «Астра УА» Дмитрия Полевого, с поправкой на сезонность hh.индекс вырос до 6,2 пунктов — максимума с сентября 2020 года, когда инфляция находилась вблизи целевых 4%. Такой уровень, по его оценке, может способствовать замедлению роста зарплат, которые сейчас опережают инфляцию, и повышает шансы на дальнейшее снижение ключевой ставки ЦБ. За последние два заседания регулятор снизил ее с 21% до 18%.

Эксперт ЦМАКП Игорь Поляков считает, что рынок труда переходит в стагнацию: часть компаний уже сокращает рабочую неделю, хотя обычно летом нагрузка на сотрудников максимальна.

В то же время данные SuperJob показывают, что большинство соискателей пока не заметили ухудшения ситуации. Оценка сложности поиска работы удерживается на уровне 6,6 балла из 10, а у молодых специалистов этот показатель вырос за год на 0,9 балла — до 6,5.