Блог им. Investor_Sergei |Перспективы российского IT-рынка. Что я вынес с конференций Яндекса, VK и Позитива?

Продолжаю разбирать, что происходит в IT-отрасли. Мне это близко и понятно. Был на нескольких конференциях, в том числе Яндекса и VK, где шло много речи о перспективах российского рынка новых технологий, общался со специалистами Позитива и Астры. Стараюсь переводить с айтишного на человеческий язык. 

Итак, еще пару лет назад в российских трендах были и общемировые: интернет вещей, блокчейн, метавселенные и все такое… Нет, это никуда не делось, просто на первый план вышли вопросы выживания: разработка отечественных аналогов казалось бы элементарных и базовых вещей для работы современных предприятий.  

❗ Жизнеспособность экономики в текущих условиях важнее, чем глобальные конкурентные преимущества продуктов.

Ковид, спецоперация и уход западных кампаний сильно повлияли на российскую IT-сферу. 

Перспективы российского IT-рынка. Что я вынес с конференций Яндекса, VK и Позитива?

Ключевые факторы, которые меняют отечественный рынок

  • Цифровизация
  • Уход зарубежных производителей и импортозамещение
  • Законы
  • Штрафы за утечки персональных данных


( Читать дальше )

Блог им. Investor_Sergei |Что такое допэмиссия акций, о которой объявила Группа Позитив?

Смотрели фильм «Соцсеть», когда Марк Цукерберг по-хитрому уменьшил долю других совладельцев путем размытия акций? 

Вчера был на мероприятии Positive Technologies, на котором компания объявила о планах в следующем году провести дополнительный выпуск акций. Заявлено о допэмиссии в 25%. 

Что такое допэмиссия акций, о которой объявила Группа Позитив?

👉 Допэмиссия акций — это выпуск компанией дополнительного количества долей компании на открытый рынок, то есть выпуск нового количества акций. При этом доля старых акций пропорционально уменьшается. 

То есть, если ты владел 10% компании, то после допэмиссии в 25%, твоя доля станет 8%. Но не всегда это плохо!

Какие причины могут побудить компанию проводить допэмиссию акций:

  • Привлечь новые деньги с фондового рынка.
  • Распределить акции внутри компании для мотивации сотрудников. Плюс таким образом привлечь новых крутых специалистов в компанию. Именно за это ратует Позитив. 
Компания планирует дополнительно выпускать по 25% акций на мотивацию сотрудников при каждом удвоении капитализации. 

( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн