Сегодня стали известны планы компании на дальнейшую судьбу сотрудников бывшей ТНК-ВР.
 Специалистов из ТННЦ переведут в другие ДО компании, поскольку консолидирование в Западной Сибири считают нецелесообразным, а имеющиеся центры в других городах демонстрируют многолетний опыт успешной работы.
 Тем не менее, ценные кадры компании нужны, поэтому была выбрана стратегия перевода, а не увольнения.
 Сотрудники будут переведены по следующему критерию:
 1.       Сотрудники, чьи фамилии начинаются на А-Ж, вместе с семьями переедут в Астрахань.
2.       Сотрудники, чьи фамилии начинаются на З-Н, вместе с семьями переедут в Самару.
3.       Сотрудники, чьи фамилии начинаются на О-У, вместе с семьями переедут в Красноярск.
4.       Сотрудники, чьи фамилии начинаются на Ф-Я, вместе с семьями переедут на Сахалин.
 Для сохранения заработной платы также необходимо небольшое сокращение – на 8% вместо изначально запланированных 40%. Чтобы не возникало вопросов и недопониманий, сокращение будет проведено по статистическому принципу, а именно, уволены будут родившиеся в год крысы – потому что, во-первых, крысы первые покидают корабль, а во-вторых, они нигде не пропадут. Сейчас рассматриваются также свиньи и змеи.
Просьба с пониманием отнестись к планируемым мерам.
 
 
Кадровая служба Роснефть