Alex, во-во, этот лозунг я слышал еще в 90х и нулевых от тех кому сейчас за 50))  Никто не будет держать бездельника, если это не блатота, а таких во все времена полно было.

как говорил Шейх Рашид ибн Саид аль-Мактум:

«Мой дед ездил на верблюде, мой отец ездил на верблюде, я на Мерседесе, сын на Ленд Ровере и мой внук водит Ленд Ровер, но правнук будет ездить на верблюде...»

поэтому таки да, зуммеры могут и не вджобывать, им баблишка ещё «вписавшиеся в рынок» родители-миллениалы натаскали.

в этом они с традиционным расеянским опозданием на полвека повторяют  американских хипей: баппки есть — лайф ф кайф, баппки кончились — стрижом хайр и гоу на джоб.

проблема работодателя в том, шо бапки у зумеров пока ещё есть, возможность зарабатывать не напрягаясь — тоже.

но есь проблема посерьёзней: топегстартер верно заметил, 

зуммеры фпахивать и не могут, ибо в большом проценте поражены СДВГ (который в приличных странах чинится, а в расее нет), то есть — отбитые на всю башку.

собстна поэтому их зуммерами и прозвали))

 но мир меняеца, автоматизация и роботизация избавит работодателей от этих забот.

Начинается

*ПОГАНАЯ МОЛОДЁЖЬ!!1!1!!* и прочее и прочее. А я вам напомню, что *самое правильное* поколение старых пердунов, которое было *с самым лучшим советским образованием*, заряжало воду от телевизора, воровало с работы даже ржавые гвозди, а потом устроило бойню в 90е. 
Помните — бытие определяет сознание. МИР МЕНЯЕТСЯ, и меняется сознание людей. И это вы — старшее поколение создали тот мир, в котором эта молодёжь живёт. 

Молодёжь сейчас куда более продуктивна и пашет ни чуть не меньше. Вон перевели всех на удалёнку и все корпорации ощутили выхлоп от этого грандиозный, у нас народ на удалёнке стал ишачить больше, чем в офисе. раньше в 18.00 всех, как ветром сдуло, потому-что нужно домой ехать два часа, а теперь народ еще сидит по инерции работает какое-то время

Во-вторых, про *в 18.00 встали и ушли*. А тебе работотадеть заплатит за сверхурочные 30-60 минут работы? Нет? Так почему не работать сверх рабочего дня для кого-то дурной тон, а не платить за часы лишние считается богоугодным делом? А я вот вообще считаю, что если человек работает после 18.00, это наводит на мысль — или он не справляется и он так себе специалист, или что-то там на работе с разделением и организацией труда плохо. 

Я по компаниям поработал разным и могу точно сказать, что самые проёбистые и некомпетентные — это старые пердуны из совка 50+, которых как научили при СССР, так они и работают, а когда молодёжь пытается принести что-то новое, что реально работает и повышает КПД, то старые пердуны мешают из принципа

 Работник должен приносить пользу выше своей зарплаты. Это закон.

Что человеческая цивилизация может предложить бизнесу, чтобы работники старше 45-50 лет выполняли свои функции на высоком уровне, как и 35-летние?

Да, именно так я ставлю вопрос!

У нас сейчас человеку старше 45 не устроиться, не берут, типа принцип компании. Так вот, критерий порогового возраста будет увеличиваться, тут вопросов нет. Инфантилов брать нет смысла  — они не прибыльны. Так может бизнесу проще подстроиться под 50-летних?