Друзья мои, а сейчас будет сказка на ночь:

не знаю как всех, но лично меня давно мучает вопрос — почему сектор Энергетики — вечный аутсайдер, постоянный коридор… вдруг возродился, проснулся, запускает каждый месяц какие-то ракеты… что поменялось-то, кардинально?



давайте следить за руками… смотрим на события в истории:

1) 
04.12.14
Путин:
Я прошу Банк России и правительство провести жесткие, скоординированные действия, чтобы отбить охоту у так называемых спекулянтов играть на колебаниях курса российской валюты. И что хотел бы в этой связи сказать: власти знают, кто эти спекулянты, и инструменты влияния на них есть, пришло время воспользоваться этими инструментами.

( Читать дальше )

РЕЗЮМЕ:  опять же можно сказать, что сектор Энергетики проснулся… много интересных идей....
Когда заходить в бумагу — каждый сам решит — либо после отсечки 16.07.2016, либо прямо сейчас… либо, вообще, осенью.

ДИВИДЕНДЫ  — На текущих уровнях = 6,52 % (годовых)
В соответствии с дивидендной политикой, ФСК ЕЭС «Совет директоров общества стремится при определении рекомендуемого размера дивидендов исходить из того, что сумма средств, направляемая на выплату дивидендов, должна составлять не менее 10% чистой прибыли по РСБУ после обязательных отчислений в резервный фонд, уменьшенной на сумму дохода от переоценки финансовых вложений и единовременной прибили от продажи ценных бумаг и другого имущества.» Общество может выплачивать дополнительные дивиденды в размере от 0 до 100% остатка чистой прибыли с учетом инвестиционных программ.

( Читать дальше )

РЕЗЮМЕ:  компания впервые представила консолидированную отчетность за год по МСФО. 
В свете воскрешения сектора энергетики в РФ можно рассмотреть данный тикер как отличный инвест. Котировки слегка отреагировали на бурный рост в секторе (за 2016 год + 30%). Возможно из-за того, что компания не отчитывалась до этого по МСФО, а также в связи со сменой юр. лица.
В декабре 2014 года, согласно новой бизнес-стратегии холдинга, генерирующие активы компании были консолидированы, в результате чего ОАО «ТГК-5», ОАО «ТГК-6» и ОАО «ТГК-9» присоединились к ОАО «Волжская ТГК». На базе сбытовых активов холдинга создана объединенная энергосбытовая компания «Т Плюс». 

ДИВИДЕНДЫ  — не нашел информации

( Читать дальше )

Собрана, обработана, и выражена под необычным углом зрения статистика из отчетностей компаний, котируемых на ММВБ.
Можно использовать как оценку корпоративного стиля управления компаний на просторах РФ.

Допущения:

1. Представленные данные относятся к 2015 г.(ежеквартальные отчеты по РСБУ).
2. Компании со среднесписочным составом сотрудников менее 100 чел. в расчетах не учитываются (т.к. искажают репрезентативность выборки). Для них не считается:
— Индекс расслоения
— ЗП работников
— владение рабочим временем работника
3. Для средних значений сектора применяется урезанное среднее, с исключением 15% экстремумов значений с каждой стороны).
4. Чем больше % владения акциями компании среди СД или КИО, тем больше ответственность за результат деятельности компании.
5. Зеленым цветом выделены значения ЛУЧШЕ средних значений сектора. Красным цветом выделены значения ХУЖЕ средних значений сектора.
6. Некоторые компании в отчетности отражают в количестве сотрудников ТОЛЬКО сотрудников «офиса», поэтому по таким компаниям будет неадекват. Они не учитывались частично (если менее 100 человек в отчетности). К примеру группа ЛСР указывает 24!!! человека. У Роснефти   

( Читать дальше )