ОФФТОП |Deckhouse Kubernetes Platform стала первым сертифицированным продуктом в Yandex Cloud

    • 13 марта 2024, 15:34
    • |
    • News24
  • Еще
Deckhouse Kubernetes Platform стала первым сертифицированным продуктом в Yandex Cloud


Yandex Cloud провел сертификацию Deckhouse Kubernetes Platform и подтвердил ее совместимость со своей облачной платформой. В частности, в Deckhouse поддерживается работа с дополнительными сервисами Yandex Cloud. Среди них — Yandex Lockbox для централизованного хранения Secret’ов и Yandex Managed Service for Prometheus, система мониторинга, совместимая с Prometheus.

Deckhouse Kubernetes Platform (DKP) от компании «Флант» — первая российская платформа для создания и управления идентичными Kubernetes-кластерами в любой ИТ-инфраструктуре. Решение можно разворачивать в публичных и приватных облаках, на bare-metal-серверах, а также в гибридной модели.  

«Сертификация, пройденная компанией “Флант”, подтверждает, что Deckhouse полностью совместим с платформой, в том числе с сервисами Yandex Cloud — Lockbox, Cloud Logging и Managed Prometheus. DevOps-инженеры смогут работать с оркестратором микросервисов и на собственных серверах, и в облаке, используя унифицированный подход при разворачивании платформы Kubernetes.

( Читать дальше )

ОФФТОП |Эксперт рассказал о нюансах работы на испытательном сроке

    • 28 февраля 2024, 16:44
    • |
    • News24
  • Еще
Эксперт рассказал о нюансах работы на испытательном сроке


Испытательный срок — это время, в течение которого сотрудник и работодатель могут оценить интересы, ценности и принципы работы друг друга, а также в целом оценить эффективность трудовых отношений и принять решение о дальнейшем сотрудничестве. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию Работа.ру, рассказала о нюансах работы на испытательном сроке, о том, как должны быть оформлены такие отношения, как испытательный срок влияет на условия работы, а также кому не устанавливается испытательный срок.

Испытательный срок не является обязательным условием при приеме на работу, решение о его введении принимает работодатель. Если в трудовом договоре нет информации о нем, то соискатель с первого дня становится полноценным сотрудником компании.
 
Длительность испытательного срока

Согласно Трудовому кодексу РФ и по общему правилу максимально испытательный срок может длиться 3 месяца. У руководителей филиалов и представительств, директоров организаций, главных бухгалтеров и их заместителей такой период испытания может длиться до 6 месяцев. Если же трудовой договор заключается менее, чем на 6 месяцев, испытательный срок не должен превышать 2 недели.

( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн