не работайте с м*даками

И что делать, если они вокруг вас
The No Asshole Rule: Building a Civilised Workplace and Surviving One That Isn't
2 отзыва
Авторы:
Год написания: 2015
Страницы: 208
Издательство:
ISBN: 978-5-00057-617-5
Жанр: Психология
От издателя О чем эта книга Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе - с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют - и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
Теги: бизнес, философия
Добавил: Павел
01 мая 2017, 20:59

Не работайте с мудаками

Это одна из важнейших книг в моей жизни, которую рекомендую прочитать каждому, кто работает в любой компании, потому что после нее вам придется сделать ВЫБОР: убрать мудаков со своего пути, уйти самому от мудаков, перестать быть мудаком или облегченно вздохнуть, что вам повезло не работать с мудаками.

Рецензия на книгу Роберта Саттона «Не работайте с мудаками» Максима Батырева, автора книги «45 татуировок менеджера» (Максим Батырев был на проекте «МЫSLI»).

В принципе дальше названия книгу «Не работайте с мудаками» можно и не читать. Все понятно.

Издатели специально завернули книгу в целлофан, создав единственную надежду на ее продажу. Разорвал целлофан в книжном, прочитал пару цитат, купил, прочел вечером у тещи (это как фильм посмотреть). Делюсь с вами основными идеями.

Разница между тем, как человек обращается с могущественными и не имеющими реальной власти людьми, является самой лучшей известной мне мерой человеческого характера. Если человек по-разному ведет себя с теми, кто выше его по статусу, и по-хамски — с нижестоящими, то это критерий мудака.



( Читать дальше )

Эта книга для тех, кто хочет пойти на завод

Эта книга для тех, кто хочет пойти на завод.

Вы думаете, что занимаясь трейдингом, ничего не делаете для общества?
Что пойдя работать на завод вы начнете делать что-то полезное?

Так вот вы ошибаетесь! Прийдя на завод вы столкнетесь с нехорошими людьми, которые будут самоутверждаться за ваш счет.

Рекомендую всем, не зависимо от того, какую должность вы занимаете. Руководителям книга поможет сделать коллектив более дружелюбным и сплоченным, а рядовым сотрудникам книга пригодится, чтобы избежать нападок со стороны коллег и начальства.

Кстати, в книге есть тест на м*дачество! Рекомендую всем пройти данный тест и сделать выводы))
....все тэги
UPDONW
Новый дизайн