Спонсор этой заметки — Краснодарский книжный рынок, который мне в случайном порядке поставляет книги для обзоров. Владельцы книжных лавок продают их мне со словами: «Бери с 50%-ной скидкой, если не купишь, то завтра суббота, и их заберут», на что отвечаю, что эти книги у вас никто никогда, кроме меня, не купит.

И вот так попалась книга Генри Минцберга «Менеджмент: Природа и структура организаций» про работу менеджеров в компаниях. Хоть я и бесконечно далек от работы с сотрудниками, у меня их никогда не было и в идеале надеюсь, что не будет (идеальный менеджер), было интересно узнать, как обстоят дела в этой профессии.

Кратко видение автора можно выразить мемом: «Если бы мы знали, что это такое, мы не знаем, что это такое».

Мне кажется, иногда достаточно быть капитаном очевидности, чтобы написать такую книгу или статью на тему менеджмента. Генри Минцберг пишет, что научить менеджменту нельзя, забудьте, чему вас учили на курсах MBA, у вас уже должен быть талант лидерства от рождения.

( Читать дальше )

Несмотря на то, что книга была написана достаточно давно (больше 30 лет назад), многие постулаты из неё и сейчас звучат достаточно актуально. Автор подробно рассказывает кем же действительно на предприятии должен заниматься менеджер и управленец, какого склада ума он должен быть, какие функции и обязанности ошибочно приписывают ему. Книга безусловно подойдёт для начинающих менеджеров и студентов схожих направлений и руководителям отделов и компаний