Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

1 отзыв
Авторы:
Жанр: Бизнес
Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
Теги: бизнес
Добавил: Иван Кузнецов
16 ноября 2022, 07:59

📊 Что бы повысить будущую результативность нужно обязательно знать какая текущая результативность?! Лучшие идеи из книг на неделе №2 от 12.09 - 18.09.2022

📊 Что бы повысить будущую результативность нужно обязательно знать какая текущая результативность?! Лучшие идеи из книг на неделе №2 от 12.09 - 18.09.2022


Мое мнение — книга полезная, но ее надо использовать на практике, что бы проверять гипотезы и корректировать их, если что-то не получается. Аттестации, рейтинги, системы — все это важно и нужно, но только если в вашем бизнесе это необходимо. А так, для общего развития есть много интересных идей и полезных советов.

📊 Что бы повысить будущую результативность нужно обязательно знать какая текущая результативность?! Лучшие идеи из книг на неделе №2 от 12.09 - 18.09.2022



( Читать дальше )
....все тэги
UPDONW
Новый дизайн