Новости рынков | Около 76% российских компаний в 2026 году планируют проиндексировать зарплаты своим работникам — опрос ЦБ — Известия

В 2026 году около 76% российских компаний планируют проиндексировать зарплаты своим работникам, следует из опроса Банка России. Основной диапазон индексации заявлен на уровне официальной инфляции — 5–10%, что при текущем прогнозе инфляции около 6% приведет к умеренному росту реальных доходов населения. Для бизнеса это создает баланс между удержанием квалифицированных сотрудников и контролем затрат: слишком резкое повышение зарплат увеличивает расходы и снижает маржу, особенно в цикличных отраслях с высокой зависимостью от спроса.

Эксперты отмечают, что высокая ключевая ставка ЦБ продолжает удорожать кредиты, ограничивая возможности компаний инвестировать в развитие и расширять производство. Налоговая нагрузка также сохраняет давление на бюджеты предприятий. В ответ на эти вызовы компании чаще применяют смешанные модели вознаграждения: умеренный рост базового оклада дополняется переменными выплатами, бонусами за достижения, расширенным социальным пакетом и гибким графиком работы. Такой подход позволяет сохранить мотивацию сотрудников, не создавая критического роста постоянных затрат.

С точки зрения законодательства, индексация является обязательной для работников государственных и муниципальных учреждений вне зависимости от финансового состояния организации. В частном секторе обязательства работодателей зависят от внутренних документов — коллективного договора или положения об оплате труда. Если таких положений нет, работники могут обращаться в Роструд или суд для защиты своих прав. Практика показывает, что судебные инстанции часто встают на сторону сотрудников при документально подтвержденных нарушениях.

Для бизнеса умеренная индексация в пределах инфляции — это инструмент удержания кадров и поддержки репутации работодателя, а не просто затратная статья. По мнению экспертов, регулярный пересмотр зарплат повышает доверие сотрудников и снижает риск текучести, что в долгосрочной перспективе улучшает эффективность компаний. В то же время рост зарплат выше инфляции в условиях высокого уровня кредитной нагрузки и налогов может ограничить инвестиционную активность, увеличить долговую нагрузку и снизить конкурентоспособность на рынке.

Для работников с доходами близкими к МРОТ индексация 5–7% станет заметной поддержкой, а для тех, кто зарабатывает выше среднего, она лишь частично компенсирует инфляцию последних лет. По прогнозу Банка России, реальная заработная плата вырастет лишь на 2,7%, что отражает сдержанную динамику роста доходов и необходимость для бизнеса внимательно планировать финансовые потоки и расходы на персонал.


Источник: iz.ru/2011747/olga-anaseva-milana-gadzhieva/pobyutsya-ob-oklad-76-kompanij-planiruyut-indeksaciyu-zarplat