Новости рынков | Количество сотрудников, уволенных в результате сокращений, в IV кв 2025 года составило 32,6 тыс. человек, что на 59% больше, чем годом ранее — данные Росстат

Количество сотрудников, уволенных в результате сокращений, в IV квартале 2025 года заметно выросло. По данным Росстат, под сокращение попали 32,6 тыс. человек, что на 59% больше, чем за аналогичный период 2024 года, когда этот показатель составлял 20,5 тыс. человек.

В течение года число увольнений постепенно увеличивалось. В I квартале 2025 года было сокращено 21,8 тыс. работников, во II квартале — 23,7 тыс., а в III квартале — 29,5 тыс. человек.

Наибольшее число сокращений пришлось на государственный сектор. В сфере госуправления, обеспечения безопасности и социального обеспечения работу потеряли около 4900 человек. Далее следуют здравоохранение и социальные услуги — 4600 сокращенных работников, а также образование — около 3800 человек.

В промышленности масштаб сокращений был заметно ниже. По всем обрабатывающим производствам совокупно под сокращение попали 3900 человек. Больше всего увольнений произошло в сегменте прочей неметаллической минеральной продукции (включая стекло, бетон и керамику), а также в деревообработке. При этом в ряде отраслей — производстве одежды, бумаги, лекарств, кокса и нефтепродуктов — официальных сокращений зафиксировано не было.

Экономисты считают, что происходящее пока не говорит о системном ухудшении ситуации на рынке труда. Скорее речь идет о локальной перестройке отдельных отраслей. Компании оптимизируют расходы на фоне высоких процентных ставок и замедления инвестиционной активности, пересматривая структуру персонала.

Дополнительным фактором для оптимизации штата могли стать налоговые изменения — расширение прогрессивной шкалы НДФЛ и повышение ставки НДС до 22%. Многие компании активно расширяли штат в 2023–2025 годах на фоне роста промышленного производства, однако сейчас часть из этих решений корректируется.

Эксперты также отмечают, что влияние технологий и искусственного интеллекта на рынок труда пока ограничено и не является ключевым фактором увольнений. Основная адаптация рынка труда, вероятно, будет происходить за счет снижения числа вакансий и замедления роста зарплат, а не через масштабные увольнения.


Источник: www.vedomosti.ru/economics/articles/2026/03/06/1181113-chislo-sokraschenii-viroslo