Демография и Headhunter

Росстат убрал данные о демографии из сборника «Социально-экономическое положение России» за январь-май 2025 года, что вряд ли делается властями от хорошей жизни...

Экономика любой страны построена на рабочей cиле, которая зависит от демографии, поэтому предлагаю коротко взглянуть на тенденции, отмечаемые компанией Headhunter 🔖

📌 Почему не будет лучше 😫

Набор негативных факторов, включающих недоступность жилья, новый демографический переход (низкая рождаемость и низкая смертность), боевые действия, экономическая неопределенность, не способствуют улучшению демографии! По-моему, это всем очевидно, поэтому не буду долго останавливаться тут!

📌 Наблюдения Headhunter ✍️

Вместо очевидных фактов, предлагаю посмотреть на наблюдения Хэдхантера:

— Сокращение рабочей силы. Дефицит рабочей силы оценивается в 2 млн человек, что связано с уменьшением населения в возрасте 20-39 лет с 43 до 37 млн за последние 7 лет. Headhunter здраво оценивает туманные перспективы по количеству населения в данной категории еще через 7 лет — в 32 млн человек 📉

— Оборачиваемость. Из-за дефицита рабочей силы в российская экономике неадекватно низкая безработица в 2.3% (в 2021 году 5%). Ничего хорошего для экономики в этом нет, так как на рынке труда банально отсутствует предложение труда, поэтому компании вынуждены конкурировать за персонал ⚠️

Поэтому выросла оборачиваемость персонала: если раньше человек в среднем работал 4 года на одной работе, то cейчас показатель уменьшился до 3 лет!

— Повышение зарплат. И понятно, что люди стали не просто так чаще менять работу, а потому что работодатели из-за дефицита предложения, стали предлагать более высокие зарплаты, вот работники и мигрируют из компании в компанию 🏃‍♂️



Наибольшие риски в такой ситуации складываются для ритейлеров, у которых расходы на зарплаты являются одной из основной статей затрат! У X5 🍏 расходы на персонал в 2024 году выросли с 315 до 410 млрд рублей!

Вывод: ничего позитивного в российской демографии не видно, да и станет только хуже, поэтому Headhunter будет и дальше зарабатывать на работодателях, ищущих работников, преимущественно у конкурентов, и на мигрирующих из компании в компанию работниках!

Подпишись, мне будет приятно!

t.me/roman_paluch_invest