Новости рынков | Минфин предлагает систему, чтобы менеджмент компаний был сильно мотивирован в том, чтобы увеличивать доходы акционера

02 ноября 2020, 20:15
|
Редактор Боб

Минфин предлагает ввести новую систему вознаграждения глав госкомпаний.

Заместитель министра финансов Алексей Моисеев:

Предположительно, чтобы 60% вознаграждений была фиксированная плата с учетом достижения краткосрочных целей, 20% — бонус, 20% — это долгосрочная программа мотиваций, которая привязана либо к общему доходу акционера, либо если компания непубличная, то к таким показателям, как ROE, ROA, ROI, в зависимости от того, что применимо к этой компании

Правительство уже «склоняется к тому, чтобы поддержать, чтобы была выстроена неформальная система вознаграждения менеджмента в зависимости от KPI» в госкомпаниях.

Система вознаграждения должна быть выстроена таким образом, «чтобы менеджмент был сильно экономически мотивирован в том, чтобы увеличивать доходы акционера в полном объеме». Моисеев сичтает, что такие подходы в ближайшее время будут реализованы для всех компаний с госучастием.

Минфин уже не первый раз предлагает поменять систему оценки эффективности управления госкомпаниями, сделав ее более экономически прозрачной.

Это политика, которой мы будем придерживаться. Мы будем формировать КП (ключевые показатели. — ИФ.) для руководителей, три четверти или две трети КП будут исключительно экономическими КП, например, рентабельность инвестиций, выплата дивидендов и общая прибыль для акционеров

источник

959

4 комментария

Фантазер, ты меня называла🤣🤣🤣

Сергей Нагель

02 ноября 2020, 20:19
Ответить

то есть теперь ни шлюх, ни собачек теперь в самолёте не покатать?

товарищ масон

02 ноября 2020, 21:37
Ответить

Было бы правильно запретить выплачивать дивиденды выпуская облигации как делает МТС, и вообще выплачивать дивиденды если соотношение долг /основной капитал более 5-10

Максим

03 ноября 2020, 00:27
Ответить

К чему привела «мотивация» менеджеров в США, пишет Ха Джун Чхан в «23 тайны: то, что вам не расскажут про капитализм», глава «Тайна вторая. Компаниями нельзя управлять в интересах их владельцев».
Имеются в виду частные акционеры, интересы которых гораздо краткосрочнее, чем интересы всей страны и таких участников производства, как рядовые работники и смежные компании. В Европе и Японии государство сильно умеряет аппетиты частников и их ставленников-менеждеров. Благодаря этому их промышленность конкурентоспособнее американской.