вознаграждение

Telegram вводит одну из самых щедрых программ вознаграждения для создателей контента. Теперь владельцы публичных каналов с 1000 и более подписчиками могут получать до 50% дохода от рекламы, отображаемой в их каналах. Это стимулирует создателей контента и привлекает новых участников.

Telegram внедряет новый тип рекламных объявлений, доступных для оплаты с помощью криптовалюты Toncoin, основанной на блокчейне TON. Этот выбор был сделан из-за низких комиссий, высокой скорости обработки транзакций и поддержки рекордного объема транзакций в секунду.

Хотя рекламные объявления на базе TON доступны для продвижения ботов и каналов в Telegram, в настоящее время они не отображаются для пользователей из некоторых стран, включая Россию, Украину, Палестину и Израиль.

Источник: telegram.org/blog/monetization-for-channels/ru

Уважаемые трейдеры!

Суть предложения такова: есть некая не очень большая сумма денег на Interactive Brokers

Эту сумму предлагается вложить во что-то (США, ЕС) и через какое-то разумное время по факту фиксирования прибыли я рассчитаюсь с теми кто давал дельные советы (10 процентов от прибыли чистыми)

Теперь чуть более длинное объяснение (а внизу для самых любопытных будет ещё более длинное)

Я трейдер, сам себя оцениваю как крайне неопытного. Играю на акциях США и ЕС (ну не живу я в стране мечты под названием Россия, сорри). Поэтому брокер такой какой есть (Interactive Brokers). В результате крайне рискованной игры мой лучший друг потерял очень много денег. Миллиардеров по идее среди читателей нет, так что смело заявляю, что деньги космические. В результате по крайней мере в моменте отбиваться ему просто не на что. Я выделяю некую денежку, не Бог весть какую, на то чтобы попытаться на ней заработать моему другу новую стартовую сумму. Кроме огромного количества «странных» людей на данной площадке (SL) я надеюсь увидеть людей со светлыми идеями которые готовы ими поделиться. Русскоязычные люди (русские всё таки это национальность, а русскоязычные это что-то более общее) в целом очень добрые и отзывчивые ИМЕННО к чужому горю (из моего опыта, мне есть что сравнить). Поэтому те уважаемые люди, которые прочитают этот пост и сами помочь не могут, но знают тех трейдеров, которые могут помочь – пожалуйста донесите информацию до них. Всем заранее большое спасибо!

Предположительно, чтобы 60% вознаграждений была фиксированная плата с учетом достижения краткосрочных целей, 20% — бонус, 20% — это долгосрочная программа мотиваций, которая привязана либо к общему доходу акционера, либо если компания непубличная, то к таким показателям, как ROE, ROA, ROI, в зависимости от того, что применимо к этой компании

Правительство уже «склоняется к тому, чтобы поддержать, чтобы была выстроена неформальная система вознаграждения менеджмента в зависимости от KPI» в госкомпаниях.

Система вознаграждения должна быть выстроена таким образом, «чтобы менеджмент был сильно экономически мотивирован в том, чтобы увеличивать доходы акционера в полном объеме». Моисеев сичтает, что такие подходы в ближайшее время будут реализованы для всех компаний с госучастием.