Блог им. sortarray

О конкуренции на рынке труда

Интересный пункт содержит наше трудовое законодательство:

Работодатель обязан [...] обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/

Это ведь означает, что работодатель не вправе привлекать рабочую силу повышением оплаты труда. Равно как и снижать зарплату, пользуясь повышенным предложением рабочей силы
Прямо по марксу.

Это что такое? Пережиток социализма коммунистического толка?

А как же тогда клубничник платит многоденех в своем «совхозе ильича»?

8 комментариев
+1
я рассматривал… правда давно. мысль в голове, что каждый работник — акционер, это я рассматривал что работая он и заинтересован лучше работать в обществе. то есть напрямую растут заказы — акции растут и его зарплата увеличивается. он может ничего не получать толком- на его имя открыт счёт с акциями. он может и имеет первоочередное право на покупку акций по низкой цене.


avatar
Albert Rudolfovich
+1
Ramon Albert Rudolfovich, 

Дело в том, что сам субстрат — деньги, совершенно зыбкое основание для стимулирования человека. Вот ты же маму родную на колбасу не променяешь?! Да, все говорят о бабках, но скажи, что он продажный и сразу взбычится...

Деньги не объективная величина, а интуитивно-гормональная. Деньги не позволяют объективно оценивать реальную ситуацию. они стимулируют иллюзорный взгляд на мир и на себя любимого. Это инструментально измеряемо:

avatar
Слава Птицын
+1
Кмк, в пределах одного предприятия подразумевается, что два Васи, которые работают одинаково, но у них разный, к примеру, возраст, должны получать одинаковую ЗП.
avatar
Джонни Голт
Джонни Голт, Но из буквы закона это вроде не следует
avatar
sortarray sortarray
+1
sortarray sortarray, а что же оттуда следует? А снижать естественно не может — оклад, а премию убрать — пожалуйста, не нравится без премии работать ищи другую работу, вон там очередь из Вась, готвоых работать только за оклад :))

В законе написано по факту, чтобы не было на одной должности у сотрудников одинаковой квалификации разных окладов и чтобы у одинаковых работников при одинаковых результатах была одинаковая премия.
avatar
Джонни Голт
+1

sortarray sortarray, закон вообще мутный, трактовать можно по разному 

как оценить равен ли труд одного человека труду другого?

avatar
Igr
Igr, Ну, в трудовой теории оценивалось по человекочасам. Так конечно можно оценить только самый примитивный труд, но можно. Если, допустим, на изготовление сапог уходит час, а на изготовление пирожного 10 минут, то сапоги стоят 6 пирожных
avatar
sortarray sortarray
+1
Чоб не было дискриминации по полу, возрасту, расе…
avatar
Джонни Голт

полезные записи за 24 часа

★14 2 Топ-15 дивидендов в 2025 году от Т-Инвестиций
★9 3 📆 График работы Московской биржи в праздники в 2025 году
★7 31 Почему Турецкий сценарий нам не светит и почему нам ближе Иранский.
★6 9 Бизнес - год перемен
★6 5 🏦 Совкомбанк – портфель, который растёт быстрее, чем доверие. Оправдана ли недооценка?
★5 34 Почему люди не хотят зарабатывать ? Психология исполнителя (а не предпринимателя) и страх принимать решения, думаю, основные тормоза
★5 1 ПАО МЗИК может вернуть к выплате дивидендов уже в 2025 году!
★4 38 Снижение покупательной способности. Или о том, как продолжает падать уровень жизни.
★4 11 ⭐️Заседание ЦБ. И настроение улучшилось👻
★4 64 План по покупке квартиры.
+168 60 Ситуация на текущий момент
+176 64 План по покупке квартиры.
+152 36 До завершения ралли осталось 3 дня🔥Акции и инвестиции
+147 52 Кефир не врет!)
+140 99 Устал жить в африканской экономике
+136 78 Причина роста рынка: мною распроданы акции
+111 93 Азия. Четверг.
+106 12 Массовое изменение рейтингов
+90 26 Фуф, наконец то я вышел из просадки с 01.02.22 из-за 24.02.22
+80 31 Газпром - я не выдержал!

самые обсуждаемые сегодня

93к Азия. Четверг.
60к Ситуация на текущий момент
53к Цены на икру
35к Показываю с кем вы связались в москазино. Уголовные преступления в картинках.
30к Бедный юань!
30к Метод Геллы. Успокоились (GOLD)
25к Не разворот и не отскок.
26к Фуф, наконец то я вышел из просадки с 01.02.22 из-за 24.02.22
17к Поздравляю всех с началом Хануки!
15к Завтра растём или падаем по индексу ММВБ?

теги блога sortarray sortarray

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн