И все таки, как понять, что у руля компании стоит качественный менеджмент?
Как распознать гениальных управленцев?
Ну да, высокий ROE, быстрорастущая прибыль, это результат. А что является предиктором людей которые способны это генерить?
5.7К |
Читайте на SMART-LAB:
Спекуляции об интервенции в JPY подрезают USD-лонги - эффект домино для доллара
Евро отыграл утренние потери и стремительно вышел во внушительный плюс дойдя до 1,1930, тестируя максимумы сентября 2025 года. Движение выглядит...
Почему драгметаллы растут, а алмазы и АЛРОСА нет
Алексей Девятов Внимание инвестиционного сообщества сейчас приковано к ралли цен драгоценных металлов. Золото, серебро, платина быстро...
Доходность до 22,54% годовых. Новые размещения от reStore и «Софтлайна»
В этом материале рассмотрим параметры двух новых размещений на российском рынке облигаций. Новые размещения от reStore и «Софтлайна» с...
Мозговой штурм в офисе Мозговика. Что сегодня обсуждали?
Наш мозговой центр — Олег Кузьмичев, бороздит на яхте океанические просторы, поэтому качество штурма в офисе сегодня было хуже, чем обычно. Тем не...
Стыдно, товарищи, кого либо хвалить в наше тяжёлое время!!!
Какой смысл коммунистам погружаться во вражеские дербри?))
Я вот не могу себе представить, что зарегистрируюсь на сайте, условной, газеты правда, начну вычитывать все статьи, читать комментарий и отвечать на них критикой.
Я просто не захожу на такие сайты :)
Их бы за станок поставить — они бы и там 100500 норм в день делали
Кстати, без особого сарказма.
ковидный год вспомните или СВО, вон на Сегежу посмотреть, в принципе нормальная компания, просто «попала» и все
В Ковид масса прибыльных компаний было
Leso, где ж там качественный менеджмент был? Сорили деньгами налево и направо. Использовали кредитное плечо, чтоб захватить рынок, не думая о рисках. Это не качественный менеджмент был. Это просто менеджменту повезло, что они поймали волну льготной ипотеки.
У строительных компаний на самом деле качественный менеджмент можно по проектам проверить и отзывам покупателей, которые заехали в эти объекты.
По этому сразу видно, что действительный качественный менеджмент в комфорте — это Брусника, Голос Девелопмент и т.д.
1. Когда Управленец сам создал этот бизнес.
2. Когда Управленец имеет большую долю
Отрицательный предиктор — когда дали поуправлять другу или сынку Уважаемого человека(Роснефть — Сечин друг, Газпром — Миллер друг, Транснефть — Токарев друг, Ростех — Чемезов друг и т.д.).
Да и результаты Транснефти радовали. Повышение налогов не вина менеджмента
Вот что случается, когда Баффет в голове. Это в пиндостанах разных, а не в скрепном государстве. У нас успешный управляющий — тот, кто умело решает задачи мажора. Мажор «право имеет», а разные миноритарии — «это твари дрожащие».
Поэтому лучший управляющий именно Костин, а не Греф. Легко можно это понять по гос.наградам.
А потом придется стартовать с высокой базы!!! Ау, управленцы, где ваш талант?
В детстве надо было с правильными пацанами по дворам в Питере бегать - вот весь предиктор на Расее
— Тупой идиот, которому просто повезло, легко обыграет гения, которому не повезло. Мало что-ли примеров «достижений» детей богатых родителей или тех, кто каким-то чудом в 90-е получил в свои руки мощный ресурс, который сейчас нещадно эксплуатирует? В каком там месте гениальность?
— Упертый середняк легко обойдет гения, которому сейчас просто лень и т.п.
Один и тот же человек может быть успешным в одной компании и бесполезным в другой.
Пример не из бизнеса, но все же считаю его показательным.
Хоккеист Марк Мессье считается одним из лучших капитанов хоккейных команд, единственный, кто дважды в роли капитана разных комманд (Эдмонтон и Рейнджерс) приводил свою команду к завоеванию кубка Стенли.
Но в Ванкувере он проявил себя абсолютно бездарно практически развалив команду и за это его недолюбливают болельщики Ванкувера.
Управление бизнесом — это управление ресурсами. А основной ресурс — люди.
У одного выручка 100 млн на человека, а у другого 30 млн.
Кто лучший управленец?
GOLD, Внимание анекдот!
Как-то раз приехала в СССР японская делегация. Встретились директора крупных предприятий — русский и японец — для обмена опытом.
Японец говорит:
— Мы станки, на которых работаем, сами производим!
Русский:
— Мы тоже.
Японец:
— У меня на заводе — 20 цехов!
Русский:
— У меня тоже!
Японец:
— У меня трудится четыре тысячи человек!
Русский:
— У меня тоже.
Японец:
— У меня семь инженеров работает!
Русский думает: «Вот скажу ему сейчас правду, что у нас 200 инженеров в управлении сидят, конфуз получится. Скажу лучше, что всего восемь инженеров на заводе трудятся». Как подумал, так и сказал.
На следующий день они встретились снова. Русский смотрит, а у японца глаза красные-красные и вид уставший.
— Я всю ночь не спал, — пожаловался японец. — Не мог заснуть! Всё думал, чем у вас восьмой инженер занимается?
такие сравнения можно проводить только для сопоставимых компаний
В остальном- есть Сегежа вроде как с неплохим менеджментом. НО -СВО, санкции и вот они уже близки к банкросву. Платят за чужие решения.
А есть какая нибудь астра. Которой объективно подфортило. был продукт для довольно узкого рынка, что бы ставить в критичных, в первую очередь гос системах. А потом уход ms, СВО, санкции- курс гос-ва на импортозамещение в т ч нормативы для кучи предприятий по нему (условно процент АРМ которые перевели на импортонезависимый стек). И прибыль льётся рекой. Вне зависимости от того насколько талантлив их директор
А Астра сделала систему, которая работает, когда никто не занимался этим вопросом — и вот тебе возможность — и вот тебе река прибыли.