Блог компании Mozgovik | Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в июне. Медленный, но все же рост…🙏

Вышла статистика рынка труда за июнь 2026 года (за май можно почитать здесь), которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:

Динамика hh.индекса с 2022 года:

В июне 2026г. hh.индекс =8,3 — самый низкий показатель в 2026г. и конечно же это позитивный момент, но посмотрите на интерпретацию индекса (пример взят по данным за май 26г.):

Все таки значение 8,3 — это высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя, нужно опуститься ниже, но хочется верить что отскок от дна случился.

Заработная плата, предлагаемая работодателем продолжает оставаться выше ожидаемой ЗП, то есть ожидания соискателей в июне на 7177 рублей ниже, чем предложение работодателя (в мае на 5192 рубля) — получается зарплаты растут по стране, интересно реальные располагаемые доходы население еще растут во 2 квартале, потому что в 1 квартале был рост всего на +1,5%.

Рост количества активных резюме г/г в мае +30%, в июне 26г. на +26% и снижение активных вакансий в мае -20% и в июне на -17% и  — здесь есть улучшение, пусть и небольшое.

Давайте посмотрим статистику с 2020 года:

Хочется верить, что Вам интересно и полезно смотреть статистику которую я публикую, возможно здесь что-то непонятно, но хотя бы общая тенденция ясна.

ХХ опубликует более подробный отчет по рынку труда за июнь немного позднее, но есть данные за май и просто посмотрите на цифры (может немного помогут разобраться):

Если смотреть на изменение среднего числа активных вакансий в мае 26г. к маю 24г., то снижение составило -40% — это больно для компании, ведь выручка может увеличиваться только за счет роста ценника на услуги ХХ (так и происходит).

С момента публикации моего последнего поста по рынку труда за май от 03.06.26г., котировки акций компании снизились с 2880 до 2662 руб./акц. (-218 рублей за месяц) на -7,6%, а индекс МБ на -9,5%) — разница небольшая.

Кстати, как я уже говорил, вышли данные на 31.05.2026г. по общему количеству зарегистрированных работодателей, по количеству резюме и вакансиям:

Число вакансий в мае увеличилось к апрелю на +3,2% с 0,81 до 0,84 млн шт. — это неплохо, вроде как вакансии перестали снижаться м/м, но это на -18% меньше, чем в мае 25г..

По вакансиям, согласно статистике ХХ которую опубликовали сегодня, в июне м/м рост на +8% (в мае в апрелю было +2%) — посмотрим, отчет за 2 квартал по выручке может порадовать (по крайней мере жду роста г/г, в 1 квартале было снижение на -1,5%).

Количество резюме в мае обновило рекордное значение 83,2 млн шт. — это отличный результат.

Количество зарегистрированных работодателей растет и уже =2,80 млн. шт. — это максимальный результат за все время статистики (публикуют с июня 2023г.), что неплохо конечно.

Опубликованы данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ:

В июне 26г. индекс составил 50,3, что лучше результата, чем в мае 48,8 — наконец-то мы увидели значение >50, после двенадцати месяцев подряд 50<, что конечно же позитив для нашей экономики, ведь это означает рост производственной активности и экономики в целом.

Свой прогноз по финансовым показателям для компании Хэдхантер до 2027г. я писал здесь.

В основном своем портфеле акций ХХ пока нет, но в детский портфель я акции компании немного докупал после отчета за 1 квартал 26г., хотя там небольшие суммы пока и сегодня я подвел итог инвестирования во 2 квартале 2026г. (можно посмотреть здесь t.me/MaRUSSIA_2016).

Если пост был вам полезен, то поставьте пожалуйста лайк.
Спасибо за внимание и удачи всем!