📌
Принцип 3.5: Определи признаки открытого и закрытого ума и наблюдай за ними
⚡️1.
Закрытоголовые: не хотят чтобы их идеи проверялись/оспаривались. Больше хотят быть правыми, чем узнать мнение других.
Открытые: заинтересованы в причинах несогласия. Они не злятся, когда кто-то не согласен.
⚡️2.
Закрытоголовые: делают заявления, а не задают вопросы.
Открытые: искренне верят, что могут ошибаться, задают больше вопросов
⚡️3.
Закрытоголовые: фокусируются на том, чтобы быть понятыми, а не на том, чтобы понять других.
Открытые: всегда испытывают нужду посмотреть на вещи глазами другого человека.
⚡️4.
Закрытоголовые: говорят так: «я могу ошибаться, но я думаю вот что».
Открытые: знают, когда надо делать заявления, а когда задавать вопросы.
⚡️5.
Закрытоголовые: блокируют других во время разговра, то есть не оставляют времени высказаться.
Открытые: всегда больше заинтересованы в том, чтобы слушать, а не говорить.
⚡️6.
Закрытоголовые: не могут удержать внутри себя два мнения. Они начинают давить собственным мнением на других.
Открытые: могут воспринимать и удерживать в голове чужия мнения, что не мешает им думать.
⚡️7.
Закрытоголовые: нет глубокого чувства смирения.
Открытые: походят к любой теме, сидят на очке, от того, что могут ошибиться.
Блин, читая эти признаки, я понял, что я конечно закрытоголовый🤦♂️
✏️
Вступление
✏️
Главы 1-2. Познание рынков
✏️
Глава 3. Познание рынка и себя
✏️
Глава 4. Торговые системы
✏️
Глава 5. Расширение компании
✏️
Глава 6. Движители прогресса
✏️
Глава 7,8. О деньгах и счастье
✏️
Принцип 1: Прими реальность и работайте с ней
✏️
Принципы 1.5-1.10. Боль + рефлекия = прогресс
✏️
Принцип 2: Используй 5 шагов, чтобы получить от жизни все что хочешь
✏️
Принцип 2.2: Определи проблему и не мирись с ней
✏️
Принцип 2.3: Диагностируй проблемы. 2.4: Разработай план
✏️
Принцип 2.5: Протолкнись к завершению
✏️
Принцип 3. Будь радикально открыт умом
✏️
Принцип 3.2. Практикуй открытый ум
✏️
Принцип 3.3. Зацени «вдумчивое несогласие»
✏️
Принцип 3.4. Используй третье мнение доверяемых людей, которые не согласны
✏️
Принцип 3.5: Определи признаки открытого и закрытого ума и наблюдай за ними
А так, конечно, открытость мышления — это прекрасный идеал.
По-моему у Канемана хорошо описан эффект, когда люди больше доверяют более уверенным врачам, хотя более сомневающиеся в итоге оказываются точнее в диагнозах, что логично, потому как сомнения заставляют их перепроверять себя и устранять ошибки.
А касаемо ресурса — «поучи жену щи варить!» :)
Если несколько компетентных людей утверждают, что вы ошибаетесь, а вы единственный, кто не разделяет это мнение, скорее всего, вы действительно ошибаетесь. Не теряйте объективность! Конечно, есть вероятность, что вы правы, а ошибаются все остальные, но все же вам стоит оставить оборонительную позицию и перейти в режим вопросов
Следовательно, чужое, то бишь не правильное, мнение дырочку найдёт — самокритичность к хорошему не приведёт.
а еще жопорукие, а голова вообще ни причем. разные бывают.
У меня вот такой вопрос: есть хоть кто-нибудь, кому все эти советы реально, практически, на деле помогли сделать что-нибудь реальное, дельное и практическое?
Я дам рубль тому кто готов действовать, думать над ошибками и снова действовать. И не стану даже слушать человека, который всё время ищет «умные советы и мнения»
ЭТО ГЛАВНОЕ ОТЛИЧИЕ УДАЧНОГО ОТ НЕУДАЧНИКА.
И ЕЩЁ ОДНО. ТОТ КТО ИДЕТ НА ОЧЕВИДНЫЕ ВЫГОДНЫЕ СДЕЛКИ В ИТОГЕ ТЕРЯЕТ. ТОТ КТО ИДЁТ В РАЗРЕЗ со всеми и стоит на том в чём сам уверен, рано или поздно, он заработает огромные деньги.
И ЭТО 100% ЧЕРТА УСПЕШНЫХ ЛЮДЕЙ.
Rustrade,
видишь суслика ?
(Цэ)
читая «Войну и Мир» дети жалели, что на дуэли убили Пушкина, а не Толстого©
толстого было трудно пристрелить — он то писал, то детей строгал, то траву косил. и с французами ему просто некогда было спорить.
Война и Мир это очень качественная литература мирового уровня.
Это больше 20 детальнейшим образом проработанных персонажей (со своим характером, способностями, биографией) и несколько десятков отдельных сюжетных линий.
Сейчас так уже не пишут. Вернее не могут написать. Ни один создатель альтернативного мира (например Толкиен или Мартин) даже близко не смог приблизиться к роману Толстого
согласен.
но надо стараться читать книги которые будут помогать двигаться вперёд.
лёва тут не помошник.
можно ещё читать книги по собственным увлечениям. но и тут лёва мимо кассы.
и вообще «война и мiр» — сложная штука. если вы её осилите, то поймёте что лёва не указал дат войны. что очень детально описал события. и что самое главное — слишком, нет,, не так СЛИШКОМ много участников той войны оказались долгожителями. если провести сравнительный анализ статистики по войнам и по продолжительности жизни её участников, то окажется что упомянутая лёвой война ( ну или та война к которой вы привыкли где она расположена на шкале времени) не укладывается в эту статистику ну никак.
попробуйте через книгу увидеть цифры, тогда вы через цифры может быть сможете увидеть истину.
что ещё не так с той войной? да всё не так. абсолютно всё.
ну можете начать с того что до сих пор вся россия утыкана наполеоновским одноглавым орлом с повёрнутой головой.
недостаточно ?
если будет интерес ( хотя вряд ли он будет) я могу показать сразу трёх кутузовых. ну это для вас они три, а так-то это один человек, но его разделили на кусочки и разнесли по карте и по шкале времени.
вы в арабском не сильны? а то я тему про кутузова до окончательного финала не довёл. арабского не знаю.
о том как наполеон и Ко до левого берега волги планировал поход — я рассказыввать не буду. что там может быть интересного.
это ещё скучнее чем его виляние по северной африке.
тягомотина, короче. скукотень.
ладно. ушел кино смотреть и думать что с просадкой делать...
зы. где-то была фотография подарка российского императора почившему наполеону. гигантское надгробие. лень искать.но оно есть.
а вот потом традиция нарушилась и советские руководители державы гитлеру почему-то надгробий не дарили. а ведь вполне могли по аналогии подарить.
ЗЗЫ. а войну и мир я так и не прочитал )))
Забегая вперед там будут такие интересные тезисы, как:
— сотрудники должны работать на пределе возможностей
— отпуск сотрудника не повод, чтобы его обязанности не выполнялись
— заставляй сотрудников прыгать выше головы
— жестко контролируйте сотрудников
— ни один сотрудник не должен быть незаменимым
и прочее и прочее
и про корпоративыный дух ))
и есть самое главное определение кастрюлезакрытоголовости, тем более на рынке? Ни один «эксперт» не может в одиночку успешно торговать макро, все настолько сложно, что должна быть большая хорошая команда, с эффективным инкорпорированием всех мнений в процесс торговли.
Полагаю, Далио сам понимает как на практике примененять эти принципы более органично, чем это выглядит на бумаге. В конце концов, это его принципы, и их необязательно копировать. А как обстоят дела у Далио в реальности судить не могу, не знаком ни с ним, ни с его коллегами.
Закрытоголовые: говорят так: «я могу ошибаться, но я думаю вот что».
Человек высказывает свою точку зрения и готов слушать аргументы против неё, разве нет?