Мне сейчас часто задают вопрос люди, а, мол, можно ли сейчас без опыта устроиться работать в какого-нибудь брокера или пойти трейдером....
На эту тему ссегодня рассуждал Анатолий Григорьевич в своем блоге говоря об ухудшении ситуации на рынке труда:
http://gavrilenko.ag/blog/post/18443/
«Сегодня получил очередное письмо от участника рынка, где он пишет, что потерял работу.
Ситуация на фондовом рынке не улучшается. Но одна из самых серьёзных проблем — это сокращение кадров. Приходится увольнять сотрудников. И уходят не самые плохие. В результате профессионалы, на подготовку которых было затрачено много средств, сил и времени, остаются не у дел. И сколько уже уволили? А сколько из них нашли работу? Информации нет и она никого не волнует.
Это неправильно. Общественных организаций много, но никто об этом серьёзно не думает.
Я, конечно, пытаюсь что-то делать. Но этого явно мало.
Предлагаю нам всем подумать над решением этой задачи. Есть организация „Сапфир“ и, мне кажется, что Андрею Демченко самое время озаботиться этим. Понимаю, что у него хватает работы. Но это важнее.
А ещё предлагаю создать Комитет по кадровой политике на финансовом рынке. Можно и при НП РТС. Включить туда всехпунктов самых умных кадровиков наших компаний и поставить им задачу сохранения кадров.
Может есть смысл подумать и о формировании фонда материальной поддержки. Я не сторонник бездумного раздавания денег, но мониторить ситуацию надо.
Мы часто в наших стратегиях компаний много и красиво говорим про первоочередную ценность человеческого капитала и социальную ответственность. Это, коллеги, как раз тот случай.
А если кто-то думает, что это его не касается и с ним такого не произойдёт, то я уверен, что он ошибается.
В жизни всякое бывает.
-------------------------------------------------------------------------
Теперь мой комментарий.
Жирным в тексте я выделил то, с чем не согласен сам в этой заметке.
Я не согласен, что высококвалифицированные кадры могут долгое остаться без работы. Я согласен, что получить работу неквалифицированному человеку будет намного сложнее, а потерять намного проще. А ценные кадры нужны всегда.
Но ведь проблема в том, что ценные квалифицированные кадры были взрощены в условиях фондового бума, привыкли получать хорошие бонусы, а последние 5 лет просто сидели на насиженных местах, получая немаленькую зарплату. При этом реальность давно изменилась. Брокеры выживают, зато, к слову, биржа жирует.
Корень проблемы в том, что „ценные кадры“ не могут умерить свои аппетиты и пойти работать на более скромную зарплату, возможно, на более скромную должность. А тем, кто хочет и может работать, работа всегда найдется. Так будет всегда!
P.s. я никогда не искал работу дольше 1 недели.
По-моему ответ более, чем очевиден, что это не так легко.
Странно, что такие вопросы задают!
у главных людей в инвестбизнесе (сейлзов) и сейчас неплохие условия
про БРОКЕРСКИЙ бизнес Станислав прав
условия… это кто где работает
Мне кажется там последние 3 года вообще нечего ловить.
МЫ ВЕДЬ ВСЕГДА РАДЫ МЯСУ, правда, братва?..
:)))…
а простые спекулянты, которым на рынке наливать перестали туда тоже попадут? :D
Выбираем брокера… БКС нажимаем вакансия город Москва…
Открыто 41 вакансий в городе Москва.
bcs.ru/broker/company/vacancies.asp
Если мы говорим что нет работы то это не правда.
А если о очень престижной работе, то когда были времена что она вот так просто всем желающим.
Есть бэкофис и депозитарий средний сотрудник думаю до 60-80 тыс. Есть директора и прочее, но там зависит как договорится с руководством. Бонусов особо нет в принципе. В инвестбанках есть, фемили офисы, хедж фонды или прайвет банкинг, но там топ уровень клиентов, а не чуваки с счетами ниже 5 млн р(скорее выше). Возможно некоторые брокера, которые работают с норм институционалами и платят чего-то своим сотрудникам, но это скорее исключение. Работа в ритейл-брокере это не особо сладкое место, так как много нервов и беготни за клиентом.
В финансовом мире «не все как у людей» — побеждает меньшинство, а не большинство; уровень обмана (и это почти законно) в разы выше, чем в миру; то что везде считается нормой типа профсоюзного движения на фин.мир не наденешь.