rss

Профиль компании

Финансовые компании

Блог компании Mozgovik | Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Вышла статистика рынка труда за февраль 2026 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Динамика hh.индекса с 2022 года:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

В феврале 2026г. hh.индекс =9,8 — это обновление худшего показателя за всё время (в январе было 9,6), так что ситуация для ХХ продолжает оставаться непростой.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Заработная плата, предлагаемая работодателем продолжает оставаться выше ожидаемой ЗП, то есть ожидания соискателей на 4604 рубля ниже, чем предложение работодателя.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Рост количества резюме г/г в январе 26г. на +39,0%, а в феврале 26г.+42,0%, а снижение активных вакансий в январе на -30,0%, а в феврале -27,0% — негатив для ХХ пока не хочет заканчиваться, он продолжается, давайте посмотрим статистику с 2020 года:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Пока к моему сожалению ситуация на рынке труда никак не меняется и не благоволит для компании ХХ, чьи котировки с момента публикации моего последнего поста от 02.02.26г. (по рынку труда за январь) опускались ниже 2800 руб./акц., но сейчас немного отскочили — вероятно на ожиданиях рекомендации дивидендов (сегодня заседание СД).

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Вышли данные на 31.01.2026г. по общему количеству зарегистрированных работодателей, по количеству резюме и вакансиям:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положенииХэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Пока не понимаю как считают на этом сайте прирост вакансий, ведь по факту в январе 26г. прирост был +7,2% до 0,778 млн шт. к декабрю 25г. когда было 0,726 млн шт. (так что на обращайте внимание на слайды с приростом, это я больше для себя сохранил).

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положенииХэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Количество резюме в феврале показало рекордное значение 78,6 млн шт. — это отличный результат, надеюсь Хэдхантер на них неплохо заработает.

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

Зато количество зарегистрированных работодателей растет и уже 2,67 млн. шт. — это максимальный результат за все время статистики (публикуют с июня 2023г.), мелочь, а приятно.


Опубликованы данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ:

Хэдхантер. Ситуация на рынке труда в феврале. Мы в … трудном положении

В феврале 26г. индекс составил 49,5, что немного лучше результата, чем в январе 26г. 49,4 — девятый месяц подряд индекс ниже 50, что конечно же не позитив для нашей экономики, хочется верить, что скоро увидим значение выше 50, что означает рост производственной активности и экономики.

Свой прогноз по финансовым показателям до 2030г. я писал здесь, перед публикацией отчета за 25г. (думаю завтра-послезавтра) я обновлю прогноз на 26г. (уже понятно, что ЧП в 26г. будет ниже моего прогноза).

 

💡 Вы только что прочитали материал от команды Mozgovik Research.

В нашем Telegram-канале мы публикуем темы свежих постов и делимся другими полезными материалами:
👉 Подпишитесь t.me/mozgovikresearch

📚 Посмотрите другие открытые премиум-посты: лента открытых премиум-материалов

🔒 Всё для взвешенных инвестиций: обзоры, сделки аналитиков, рейтинг акций.

Если пост был вам полезен, то поставьте пожалуйста лайк.
Спасибо за внимание и удачи всем!

26.1К | ★3
17 комментариев
Еще полгодика поживем без этой акции, а там посмотрим.
Усачев Андрей Николаевич, тоже пока подожду 
Спасибо за обзор данной компании, Маруся :)
Андрей Иванов, маруся?!
Валентин, благодарю за пост! ХХ крепкий актив, хорошо конвертирующий ЧП в FCF, еще и платящий неплохие дивиденды (надеюсь, продолжат) на дне цикла. По идее они очень быстро должны отрасти в фазе подъема, поэтому 5% портфеля я держу. У меня только один вопрос. Не теряют ли они клиентов, помимо охлаждения экономики, из-за непомерно высокого роста цен? Не появляются ли у работодателей более или менее достойные альтернативы для размещения вакансий?
avatar
PavelG, количество клиентов г/г в 25 году конечно снизилось. может кто то и ушел на более дешевые альтернативы, но я сомневаюсь
раб-ли ведут себя неуважительно откровенно.
прям сквозит с них высокомерие, типа вас кучи, а мы тут выбираем.
лучшего из лучших. прям топчик за 3 коп.
конкурсы там у них еще
avatar
Goldman331, печально конечно
А какой вывод? Рейтинг 2?
avatar
Иван, рейтинг 3. 2 такой компании не поставлю конечно

Хотелось бы по 2500₽ их купить обратно в портфель, спасибо за обзор

Сергей С, пожалуйста. Может и увидим 2500
есть вакансии которые висят годами. Если эти вакансии начинают закрывать то это имеет значение для оценки занятости или безработицы. А статистика хх не отражает реальный рынок труда.
Странно. данные наоборот вышли для ХХ позитивные. Количество вакансий увеличилось. Количество резюме также увелиилось. (а это и является тем товаром компании, которым она торгует). Объясните, почему для Вас отчет негативный?
avatar
Привет! А есть статистика по количеству новых соискателей по годам? Может индекс растет за счет  перетока соискателей с других платформ? Что по срезам экономики, кто в тренде на основные специальности? IT? Сварщики? Врачи? Учителя? 
avatar

Эти нужны… как их… ну знаете, они ещё на работу приходят, ну такие… ещё всё время что-то просят, то спецодежду, то инструмент им подавай, нет, чтобы сами в магазин сходили, так нет же, с работодателя требуют. Господи, как же их называют, опять забыл. Ну эти… вот да, с hh ещё приходят, ну такие, знаете, да как же их, прямо вылетело из головы! На них ещё деньжища нужно тратить, вместо сумочки любовнице гендира. Чёрт! Вспомнил! Работяги! Ну которым з/п нужно постоянно снижать или вообще не платить иногда, чтоб как та корова, меньше кормить и больше доить, а сдохнут, так вот на hh новых наберём.
Если серьёзно, hh это коммерческая компания, ей выгодно движение больше/меньше вакансий или наоборот резюме, не важно. Главное — движение, чем-то опцион напоминает с фьючерсом внутри. Поэтому нам и показывают в отчётах движение. Нет информации ни по результатам трудоустройства, ни по текучести кадров в организациях, ни по статистике — а сколько проработал после трудоустройства. В общем, опцион, как он есть. Верьте мне! У меня движуха.

«Статистика» проходимцев из HH не имеет никакого отношения к реальному положению дел.)

Там десятки тысяч резюме, которые:

— висят годами и не сопровождаются соискателями

— содержат фриковые показатели ожидаемой зарплаты, а-ля 1млн.долл.

— пакетно размещены ботами

— размещены соискателями, не имеющими ни малейшего отношения к указываемой вакансии

Равно как с таким же успехом в массовом порядке размещаются вакансии работодателей, заведомо носящие притворный характер. Прежде всего это HR службы компаний, которые осваивают бюджеты и различные агентства по трудоустройству.

Также HH публично участвует в реализации федеральными операторами торгового и производственного сегментов налогового преступления, заключающегося в уклонении от уплаты посредством массового привлечения работников на вакансии «Подработка».

Фактически это своеобразный аналого Честного знака, абсолютный фин пузырь.

avatar

теги блога Валентин Погорелый

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн