Работодатели в условиях кадрового голода стали более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет, особенно в регионах. 40% работодателей в Москве берут на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности, следует из исследования SuperJob.
t.me/rbc_news/104109
На этот блог лучше подписаться.
Нах_вертили таких дел что теперь ни самой метлы ни компании )
Так что зря недооценивают старшее опытное поколение, конечно проблемы здоровья имеют место быть, но идеально когда коллектив сбалансирован по возрастным группам.
Поэтому везде стараются задержать пенсов и около, т.к. на молодых надежды мало.
В результате средний возраст в бюджетных организациях и у чиновников растет (как в Кремле)