Что сказал менеджмент Хедхантера на конференции Смартлаба?

Друзья, послушал внимательно Хедхантер на конференции Смартлаба, делюсь с вами ключевыми тезисами с выступления компании:

👍 Оборачиваемость персонала — 33% в год (люди раз в 3 года меняют работу)

👍 Удвоение бизнеса раз в 3 года — исполнимая задача (при этом, на слайде, написали, что раз в 3-4 года намерены удваивать выручку)

👍 2025 — проблемный, мы видим явно и очевидно. Мы очень процикличный бизнес. 

👍 Нам важна ставка

👍 В кризисный период, как сейчас, наша доля растёт (отъедаем у Авито)

👍 Выкуп акций и дивиденды- взаимозаменяемы, мы максимизируем дивиденд; 

👍 В мае дали рекомендацию 200+ руб. дивидендов, будут следовать

 
👍 Про ФАС — формально, никакой проверки нет, есть взаимодействие, причем, такая работа ведётся постоянно. Ничего плохого не происходит, на нас большой фокус. 

👍 Про возможный штраф от ФАС — пока нет, вместе оцениваем рынок, нет ничего, чтобы говорило, что есть претензии. 

👍  Мы в полной мере IT-компания с точки зрения структуры организации (основной штат — разработчики), все услуги в области технологической платформы собственной разработки. Надеюсь, будем сохранять этот статус и налоговые льготы.

Поставьте лайк, если вам был полезен пост! Так его увидит больше людей!

Приглашаю вас подписаться на мой канал, чтобы читать больше качественной аналитики.