Блог им. Investor_Sergei

Как больше заработать: уходите в 2023 году в отпуск в правильные месяцы

Многие сейчас на своих предприятиях составляют графики отпусков на следующий год. Традиционно в конце года делюсь способом, как официально получить больше денег, для тех, кто трудится за официальную зарплату. 

Когда работник не уходит в отпуск, ему выплачивается стандартная ежемесячная получка. 

Если в текущем месяце был отпуск, то выплачивается:

  • Средний заработок за 12 месяцев за каждый день отпуска. 
  • Зарплата за оставшиеся рабочие дни. 

❗️ Внимание: не календарные, а именно рабочие. Выходные не в счет. 

Отсюда несколько правил:

  • Выгоднее всего отдыхать в месяце, в котором больше всего рабочих дней.
  • Невыгодно брать отпуск в месяцы с большим количеством праздников (январь, май) или небольшим количеством дней (февраль).
  • Отпуск всегда невыгоден, если в расчетном периоде у работника «голый» оклад и нет никаких стимулирующих выплат.
  • Чем больше выходных будет входить в отпуск, тем больше будет размер оплаты (начисленные отпускные + полученная заработная плата).

Поэтому те, кто любит прибавлять к длинным праздничным периодам отпуск внутри месяца невольно уменьшают размер выплат. 

К примеру, возьмем новогодние праздники:

🎄 Если прибавить 5 дней отпуска в январе после праздников, то зарплата получится всего за 12 рабочих дней.

🎄 Если прибавить 5 дней отпуска в декабре до праздников, то зарплата получится за 17 рабочих дней. 

Самые невыгодные месяцы традиционно: январь, февраль и май. 

Давайте изучим производственный календарь на 2023 год и посмотрим, когда выгодно брать отпуск.

Как больше заработать: уходите в 2023 году в отпуск в правильные месяцы
Месяца с самым большим количеством рабочих дней в 2023 году:

Январь — 17

Февраль — 18

Март — 22 👈

Апрель — 20

Май — 20

Июнь — 21

Июль — 21

Август — 23 👈

Сентябрь — 21    

Октябрь — 22 👈

Ноябрь — 21

Декабрь — 21

В 2022 году предусмотрен перенос следующих выходных дней:

  • с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
  • с субботы 7 января на понедельник 8 мая;

Длительные праздники:

  • Январь — 31 декабря-8 января (9 дней).

  • Февраль — 23-26 (4 дня)

  • Май — 29 апреля-1 мая (3 дня) и 6-9 (4 дня).

  • Июнь —  10-12 (3 дня).

  • Ноябрь —  4-6 (3 дня).

Надеюсь, теперь вы выгодно для себя спланируете отпуска. 

❓ Пользуетесь этими правилами при уходе в отпуск? 

__

Мой канал в Телеграм и в Вконтакте.

★13
17 комментариев
Бенджи, у трейдера нет отпусков, у инвестора есть) 
Хм, я почему-то ожидал что будет средние изменение индекса в процентах в разрезе месяцев за период лет этак 10-20, да в виде столбиков…, или по волатильности.
avatar
судя по статье самое выгодное это брать отпуска только в выходные дни!
avatar

Есть ощущуение, что автор про отпуск наврал. Уточнять не буду, но вместо того, чтоб ему поверить, спросите у своего буха.

 

И да, зачем автор наврал именно про январь?

avatar
Andrey, 1) Что именно наврал автор? 2) Что именно ответил ваш бух?
Инвестор Сергей, коротко, по давним разговорам с бухом, если у тебя оклад, то не важно как брать отпуск.  Далее следуют много циферок, я не запомнил…
avatar
трейдер который работает-неудачник)
avatar
Если ты сдельщик, то брать отпуска перекрывающие, скажем нг праздники и переносящиеся- выгодно
avatar
Я когда работал в продажах на голой сделке всегда брал отпуска в самые тухлые по продажам в моей сфере месяцы, чтобы получить отпускными больше чем с продаж в эти месяцы
avatar
Правило не работает, если компания нормальная и платит к отпуску всякие компенсации. В год кризиса они их отменяют, так что лучше половину брать в январе
avatar
Больничные — самые выгодные. Поэтому, болейте несерьезно и подольше «на здоровье»!
avatar
В моей шараге в январе в отпуск вообще грех ходить, за счет работы в праздничные дни (+ ночные в эти же праздники) зарплата  иксы делает.
avatar
Автор забыл сказать, что это работает только при одинаковом окладе без премий по всем месяцам.
Я как-то работал на работе где зп за месяц колебалась от 20 до 150 с окладом в 15к. Самый лучший отпуск был, когда сумма за последние 12 мес была наибольшей.
А когда с янв по апр платили оклад 15к, самое лучше было болеть)
Самое прикольное это работать по графикам. 2-2, 3-3 или даже 5-2, но со сдвинутыми выходными. Типа 5-2 но выходные пятница -суббота или воскресенье — понедельник. И если у всех новый год, а начальник говорит «У тебя график 5-2»- и пофиг что у всех рабочих дней всего 15, у тебя по графику 22
avatar
Сохраню в избранное. Спасибо)
avatar
это какой-то бред. давайте введем тогда критерий стоимости дня отпуска. в отпуске главное — это его непрерывность.
возьмем май из представленного производственного календаря, если взять 3 дня отпуска 10-12 мая, то получим 9 дней непрерывного отпуска, т.е. тут явные иксы. каждый день х3.

итого в мае мы будем работать 17 дней и отдыхать 9 непрерывно, еще и 5 выходных. из которых лишь 3 дня будут считаться как «отпускные».

какая там получится разница если эти 3 дня отработать? спросите у бухов кто-нибудь. 
avatar

теги блога Инвестор Сергей

....все тэги



UPDONW
Новый дизайн